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41.
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相伴 
市場價：510元 優惠價：430元
立刻節省：80元
《陪伴》是弗羅斯特·甘德在2018年出版的詩集，其中包含了悼念妻子的詩，以及悼念他患阿爾茲海默癥的母親的作品。本書曾榮獲下列獎項：2019年普利策獎、《舊金山紀事報》2018年很好書籍、美國國家圖書長名單獎、《紐約時報》書評編輯選擇獎。在這本詩集中，作者展現了編年史下的個人損耗，但他並沒有試圖接近擺脫悲傷，而是潛入了一種在輕與重之間浮動，痛苦而又受到層層淨化的美，為讀者提供一種生動的閱讀體驗。
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42.
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萬物皆可測量 1250-1600年的西方 圖書
市場價：640元 優惠價：540元
立刻節省：100元
《萬物皆可測量》討論的是中世紀晚期和文藝復興時期，在西歐發生的從“定性認知”到“定量認知”的劃時代轉變。這一轉變使得現代科學、技術、商業實踐和官僚制度成為可能。西歐人，如果不是最早，肯定也是屬於最早發明機械時鐘、幾何上準確的地圖、復式簿記、嚴謹的代數和音樂符號，以及透視法的人。到16世紀，與世界任何其他地方相比，西歐都有更多人習慣定量思考。這些人也因此成為科學、技術、軍備、航海、商業實踐和官僚機構中的領袖，並創造了西方音樂和繪畫歷史上的許多偉大的傑作。簡言之，《萬物皆可測量》旨在探討1250-1600年間在西歐發生的關於“定量思維”的心態革命，揭示這一劃時代轉變對人類歷史進程的深遠影響。
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43.
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萬物皆可測量 1250-1600年的西方 圖書
市場價：640元 優惠價：540元
立刻節省：100元
《萬物皆可測量》討論的是中世紀晚期和文藝復興時期，在西歐發生的從“定性認知”到“定量認知”的劃時代轉變。這一轉變使得現代科學、技術、商業實踐和官僚制度成為可能。西歐人，如果不是最早，肯定也是屬於最早發明機械時鐘、幾何上準確的地圖、復式簿記、嚴謹的代數和音樂符號，以及透視法的人。到16世紀，與世界任何其他地方相比，西歐都有更多人習慣定量思考。這些人也因此成為科學、技術、軍備、航海、商業實踐和官僚機構中的領袖，並創造了西方音樂和繪畫歷史上的許多偉大的傑作。簡言之，《萬物皆可測量》旨在探討1250-1600年間在西歐發生的關於“定量思維”的心態革命，揭示這一劃時代轉變對人類歷史進程的深遠影響。
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44.
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解析艾爾弗雷德·W.克羅斯比《哥倫布大交換：1492年以後的生物影
市場價：240元 優惠價：200元
立刻節省：40元
克羅斯比1972年的裡程碑式著作論證了環境因素對歷史的塑造有時比人為因素更重要。早期的學者強調文化和技術因素，以此來定義的發展方式。但克羅斯比聲稱，非人為因素，如新、舊之間植物、動物和微生物的交換，纔具有更大的整體影響力。
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45.
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創新的族譜
市場價：520元 優惠價：440元
立刻節省：80元
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59.
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文身 圖書
市場價：430元 優惠價：360元
立刻節省：70元
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67.
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性、金錢、幸福與死亡
市場價：360元 優惠價：300元
立刻節省：60元
這本書在心理學和管理學的交叉視角下，探討了人生的四大主題：性、金錢、幸福與死亡。人生不全是追求功名利祿，權勢不過是水中花，名氣不過是鏡中月，財富不過是火中冰。人生真正重要的是有意義的關繫、有所作為、創建意義。作者身兼數職——臨床醫生、心理分析師、領導力教練以及教授，他從自身工作經驗出發，探討了這些話題以及它們對工作及生活的影響，並針對管理者及其他人在這些方面所遇到的困擾給出了一些建議，讓他們能夠更好地面對挑戰，成就更美滿的人生。
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68.
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刺蝟效應 打造高績效團隊的秘訣
市場價：590元 優惠價：500元
立刻節省：90元
叔本華講過一個關於刺蝟的寓言。說的是一群刺蝟想要在鼕天挨近取暖，但是它們一挨近彼此就會被刺痛，分開又會感到寒冷。反復嘗試之後，刺蝟發現它們必須保持一定的距離，纔能既不受傷又感到一點溫暖。在組織環境下，同樣可以看到這種刺蝟的兩難現像。人們應該靠的多近？我們可以敞開多少心懷？多大程度的親密是足夠的？何時需要設置隔離帶？過於開放，我們可能暴露出自己的弱點，在羞愧和犯錯時更易受傷害。這個難解的謎——我們既需要親近又想保持距離——正是人們之所以在組織和團隊中很難順利工作的問題根源。在《刺蝟效應（打造高績效團隊的秘訣）》中，曼弗雷德·凱茨·德·弗裡斯針對這個問題，進行了深刻和詳盡的闡釋，教你如何解開悖論，打造真實活力型組織。
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70.
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性格與領導力的反思
市場價：290元 優惠價：250元
立刻節省：40元
《性格與領導力反思》考察的是某些重大的現代領導力問題。什麼造就了？什麼是有效領導？什麼是無效領導？如果變質，組織會發生什麼事情？成功的和失敗的分別對追隨者和組織有什麼影響？面對優選化和新市場，組織領導力必須如何響應？曼弗雷德·凱茨·德·弗裡斯在組織背景下考察了幾類不良人格。本書中的英雄和壞蛋有馬其頓的亞歷山大、夏卡·祖魯、理查德·布蘭森、傑·韋爾奇，還有大量到作者沙發上坐過（接受精神分析治療，或者僅僅接受訪談）的經理人。
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71.
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神經質組織 引領組織變革的成功之道
市場價：380元 優惠價：320元
立刻節省：60元
我們都有一些輕微神經質的特質，可能是害羞、憂郁、無端恐懼或者無端懷疑，等等。每個人都會在某些時候表現出某個神經質特質，不過這些特質並非集中指向同一神經質風格。但是，有少數人會展現出很多指向同一神經質風格的特質。他們十分頻繁地展現這些特質，行為到了非常僵化、非常不恰當的地步。這些人通常看起來不像有疾病，沒有古怪行為，還能應付日常生活和工作，不必向醫生求治。但是，如果他們是高層管理者，那麼他們的性格就會大大其工作有效性。他們的神經質特質會扭曲對人對事的看法，強烈影響他們的目標設定、決策風格甚至人際互動模式。我們認為，組織關鍵成員的內心幻想會決定組織盛行什麼樣的神經質風格，而組織盛行的神經質風格會決定組織各個層級散布什麼共同幻想、組織文化是什麼色調、組織具有什麼風格，進而強烈影響有關戰略和結構的決策。領導者的神經質風格可能會決定組織的戰略、結構和文化的基調。本書分為兩大部分。第一部分從臨床視角探等
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78.
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神經質組織 引領組織變革的成功之道
市場價：380元 優惠價：320元
立刻節省：60元
我們都有一些輕微神經質的特質，可能是害羞、憂郁、無端恐懼或者無端懷疑，等等。每個人都會在某些時候表現出某個神經質特質，不過這些特質並非集中指向同一神經質風格。但是，有少數人會展現出很多指向同一神經質風格的特質。他們十分頻繁地展現這些特質，行為到了非常僵化、非常不恰當的地步。這些人通常看起來不像有疾病，沒有古怪行為，還能應付日常生活和工作，不必向醫生求治。但是，如果他們是高層管理者，那麼他們的性格就會大大其工作有效性。他們的神經質特質會扭曲對人對事的看法，強烈影響他們的目標設定、決策風格甚至人際互動模式。我們認為，組織關鍵成員的內心幻想會決定組織盛行什麼樣的神經質風格，而組織盛行的神經質風格會決定組織各個層級散布什麼共同幻想、組織文化是什麼色調、組織具有什麼風格，進而強烈影響有關戰略和結構的決策。領導者的神經質風格可能會決定組織的戰略、結構和文化的基調。本書分為兩大部分。第一部分從臨床視角探等
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刺蝟效應 打造高績效團隊的秘訣
市場價：590元 優惠價：500元
立刻節省：90元
叔本華講過一個關於刺蝟的寓言。說的是一群刺蝟想要在鼕天挨近取暖，但是它們一挨近彼此就會被刺痛，分開又會感到寒冷。反復嘗試之後，刺蝟發現它們必須保持一定的距離，纔能既不受傷又感到一點溫暖。在組織環境下，同樣可以看到這種刺蝟的兩難現像。人們應該靠的多近？我們可以敞開多少心懷？多大程度的親密是足夠的？何時需要設置隔離帶？過於開放，我們可能暴露出自己的弱點，在羞愧和犯錯時更易受傷害。這個難解的謎——我們既需要親近又想保持距離——正是人們之所以在組織和團隊中很難順利工作的問題根源。在《刺蝟效應（打造高績效團隊的秘訣）》中，曼弗雷德·凱茨·德·弗裡斯針對這個問題，進行了深刻和詳盡的闡釋，教你如何解開悖論，打造真實活力型組織。
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性、金錢、幸福與死亡
市場價：480元 優惠價：400元
立刻節省：80元
這本書在心理學和管理學的交叉視角下，探討了人生的四大主題：性、金錢、幸福與死亡。人生不全是追求功名利祿，權勢不過是水中花，名氣不過是鏡中月，財富不過是火中冰。人生真正重要的是有意義的關繫、有所作為、創建意義。作者身兼數職——臨床醫生、心理分析師、領導力教練以及教授，他從自身工作經驗出發，探討了這些話題以及它們對工作及生活的影響，並針對管理者及其他人在這些方面所遇到的困擾給出了一些建議，讓他們能夠更好地面對挑戰，成就更美滿的人生。
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