內容簡介

本書是重點寫給領導力教練、廣大咨詢師、人力資源工作者的一本書。作者著力於幫助領導力教練和咨詢師們變得更加卓有成效。每一章都展示了一種特定類型的“有毒管理者”——自戀者、精神變態者、態度冷冰冰者、強迫癥者等，並為領導力教練們提供了關於有效介入和無效介入的案例。這本書不僅可以幫助領導力教練和咨詢師，也是眾多管理者自我審視、自我接納和改善領導風格的很好參考。 每一個擔任過領導力教練的人都知道，很多時候這些位高權重的人們遠不止難以接近和陰晴不定——有時他們簡直是“性格有毒”。“有毒”的性格行為往往在組織中產生巨大漣漪，污染整個組織，造成許多隱蔽的、無法預測的代價。與這樣的人一同工作，使人很容易陷入情緒和心理的枯竭。曼弗雷德執教於世界上領導力心理學方面的非常不錯機構之一，也是精神動力高管培訓領域的先驅實踐者。在這本寫給領導力教練、咨詢師和人力資源工作者的書中，曼弗雷德展示了如何避免難纏的管理者所設......