領導力與職業生涯反思
作 者: (荷)曼弗雷德·凱茨·德·弗裡斯(Manfred F.R.Kets de Vries) 著;丁丹 譯 著作
定 價: 49.9
出?版?社: 東方出版社
出版日期: 2016年07月01日
頁 數: 298
裝 幀: 軟精裝
ISBN: 9787506083003
內容簡介
《領導力與職業生涯反思》從不同視角考察個體人格或“內心劇場”與個體所在組織環境之間的緊密聯繫――不同人格類型的人，處在領導職位或者身為管理團隊的一員，如何影響組織的運行和成功。曼弗雷德·凱茨·德·弗裡斯結合對和組織的案例研究，考察基本心理過程如何影響個體和組織績效。他探討了自戀、與追隨者之間的不良互動、某些新的領導原型以及“組織治療師”（教練和顧問）在干預中扮演的角色。並且，作者把當做“俄羅斯公司”的CEO，評價在任期間的表現，進行了一次深刻詳盡的案例研究。本書很後一部分探討生涯周期，以及經理人如何應對（或者未能應對）繼任、退休之類的通過儀式。
(荷)曼弗雷德·凱茨·德·弗裡斯(Manfred F.R.Kets de Vries) 著;丁丹 譯 著作
曼弗雷德·凱茨·德·弗裡斯是歐洲工商管理學院領導力發展與組織變革方面有名的臨床教授，也是歐洲工商管理學院優選領導力中心的創始人。該中心是全世界的一家領導力發展中心。此外，他還是世界有名的心理學家、領導力與培訓專家，以及咨詢公司凱茨·德·弗裡斯工作室(KDVI)的負責人。
曼弗雷德是組織設計/轉型和戰略人力資源管理咨詢師，曾為美國、加拿大，歐洲、非洲以及亞洲等國家和地區的有名公司提供過指導。英國《金融時報》、《經濟學人》，法國《資本》雜志，德國《經濟周刊》評價他為“管理思想家世界五十強之一”、“人力資源管理界有影響力的人物之一”。曼弗雷德還是首位因“對領導力培訓和董事會治理作出傑出貢獻”......
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