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1.

學生的差異在哪裡/初任教師.教學ABC (美)唐娜?沃克?泰勒斯通

市場價:200元  優惠價:170元  立刻節省:30元  

 

2.

學習是怎麼發生的/初任教師.教學ABC (美)唐娜?沃克?泰勒斯通

市場價:200元  優惠價:170元  立刻節省:30元  

 

3.

教師意味著什麼/初任教師.教學ABC (美)唐娜?沃克?泰勒斯通 著

市場價:160元  優惠價:130元  立刻節省:30元  

 

4.

學生的差異在哪裡/初任教師.教學ABC (美)唐娜?沃克?泰勒斯通

市場價:170元  優惠價:150元  立刻節省:20元  

 

5.

教師意味著什麼/初任教師.教學ABC (美)唐娜?沃克?泰勒斯通 著

市場價:140元  優惠價:120元  立刻節省:20元  

 

6.

提升教學能力的10項策略 (美)唐娜·沃克·泰勒斯通(D.W.Tileston

市場價:230元  優惠價:200元  立刻節省:30元  

 

7.

教師意味著什麼/初任教師.教學ABC

市場價:150元  優惠價:130元  立刻節省:20元  

 

《教師意味著什麼(初任教師教學abc)》的內容提要如下:
一個國家的教育政策通常反映著整個社會對教育的綜合需求。身處一個正在經歷巨變的時代,教師比以往任何時候都需要更加清楚,社會對我們的期待是什麼?未來需要我們做些什麼?唯有站在更高更廣的層面上理解教育,纔能更清晰地認識到我們工作的意義與價值。這種身份的確認,對於每一位初任教師來說,這都是極為重要和寶貴的。
《教師意味著什麼(初任教師教學abc)》由唐娜?沃?泰勒斯通編著。

8.

教師意味著什麼/初任教師.教學ABC

市場價:150元  優惠價:130元  立刻節省:20元  

 

《教師意味著什麼(初任教師教學abc)》的內容提要如下:
一個國家的教育政策通常反映著整個社會對教育的綜合需求。身處一個正在經歷巨變的時代,教師比以往任何時候都需要更加清楚,社會對我們的期待是什麼?未來需要我們做些什麼?唯有站在更高更廣的層面上理解教育,纔能更清晰地認識到我們工作的意義與價值。這種身份的確認,對於每一位初任教師來說,這都是極為重要和寶貴的。
《教師意味著什麼(初任教師教學abc)》由唐娜?沃?泰勒斯通編著。

9.

提升教學能力的10項策略

市場價:250元  優惠價:210元  立刻節省:40元  

 

本書基於國外較為優選的心理學、腦科學的研究成果,以簡潔淺白的文字為廣大中小學教師提供了十項富有成效的教學策略,包括創建利於學習的環境、區別不同的學習方式、幫助學生與先前知識建立聯繫、長時記憶教學、通過高水平思維過程建構知識、培養合作學習的能力、縮小學習者之間的差距、真實評價學生、鼓勵基於實踐應用深度理解、技術與教學的完美融合。本書適合作為中小學教師的教學培訓用書和自學讀物,也可供師範生和教育研究者閱讀。

10.

那些開小差的學生怎麼辦/初任教師.教學ABC

市場價:200元  優惠價:170元  立刻節省:30元  

 

《那些開小差的學生怎麼辦(初任教師教學ABC)》集中探討了教師如何根據學生的心理特點和學習方式改進課堂管理和紀律。日復一日地處理諸如“開小差”這樣的問題行為,不僅影響著我們工作的心情,還擠占了原本可以有效利用的學習時間。專業的教師,會在積累應對經驗的基礎上繼續追問:我的教學是否適應學生大腦的認識習慣?怎樣使學生成為很好的自我管理者?擱置與迅速處理行為問題的界限何在?……基於腦科學的近期新研究成果積極展開血清的分析與準備,或許比單純的備課更為關鍵。
《那些開小差的學生怎麼辦(初任教師教學ABC)》的作者是唐娜?沃?泰勒斯通。

11.

OKR工作法 (美)克裡斯蒂娜·沃特克(Christina Wodtke) 著;明道團

市場價:330元  優惠價:280元  立刻節省:50元  

 

12.

OKR工作法 [美]克裡斯蒂娜·沃特克 著 企業管理經管、勵志 新華

市場價:310元  優惠價:270元  立刻節省:40元  

 

13.

女權辯護 婦女的屈從地位 (英)瑪麗·沃斯通克拉夫特,(英)約翰·

市場價:270元  優惠價:230元  立刻節省:40元  

 

14.

女子教育 圖書

市場價:450元  優惠價:380元  立刻節省:70元  

 

在沃斯通克拉夫特生活的十八世紀,女孩不過是所謂“家裡的天使”,往往被禁錮於閨閣,纔華無處施展,而對女子的教育也隻讓她們變得膚淺無能。作者在法國大革命前夕寫成此書,隨著大革命的爆發,她的名姓隨其作品進入歐洲公眾的視野。在這本體小思精的早期作品中,作者沿襲並發展了約翰·洛克的基本教育理念,一方面批評當時女性教育的積弊,堅信教育乃個人理性得以充分發展之關鍵,另一方面也為英國新興中產階級提供了一份女兒教育的實用指南,至今仍可供為人父母者參考。全書以性格、興趣、禮儀、愛情、修為、對待動物等教育內容為主,輔以基本育兒指導,堪稱今日盛行的自助指南手冊之早期版本,語言上則汲取英國諸多文學傳統的養料。這位女權主義先驅作為教育家的一面,在書中展露無遺,妙語灼見,閃現其間。

15.

北歐書簡 圖書

市場價:450元  優惠價:380元  立刻節省:70元  

 

《北歐書簡》為沃斯通克拉夫特書信集。1795夏天,為了挽救與情人伊姆萊的關繫,沃氏開始了一次商業旅行,她帶著剛剛出生的女兒先後遊歷了瑞典、挪威和丹麥,此間一直保持與伊姆萊通信。在沃氏看來,旅行就是解放身心的空間移動,應該不斷思考哲學、社會以及人應該如何存在等嚴肅議題。旅行是以具體的行為來追求精神的更加完善,應該在不斷旅行的經驗中去調整先前的認識。在這些書信中,沃氏對北歐文化、自然和風土人情充滿了感情。

16.

北歐書簡 圖書

市場價:500元  優惠價:420元  立刻節省:80元  

 

17.

OKR工作法 谷歌、領英等公司的高績效秘籍 克裡斯蒂娜沃特克 KPI

市場價:350元  優惠價:300元  立刻節省:50元  

 

  如何激勵不同的團隊一起工作,全力以赴去實現一個有挑戰性的目標??
  ?
  硅谷的兩個年輕人漢娜和傑克,像很多人一樣,在萌生了一個創意後,就走上創業之路。但是,很快他們發現好的想法遠遠不夠,必須還有一套適合的管理方法確保夢想能實現。為了讓創業團隊生存下來,漢娜和傑克遭受了內心的苦苦掙扎和煎熬。他們患上“新奇事物綜合癥”,什麼都想做,導致無法聚焦,同時需要不停地處理溝通問題。?
  本書從這個險像環生的創業故事講起,圍繞一家創業公司的試錯、困惑、決斷和成長的全過程說明了OKR(Objectives and Key Results,目標與關鍵成果)方法的基本原理和實施原則。?
  OKR起源於與英特爾,後來谷歌、領英、Zynga(社交遊戲巨頭)、General Assembly(硅谷知名創業教育公司)使用它實現了持續高速的增長。?
  O表示目標(Objective),KR表示關鍵結果(Key Results),目標就是指你想做什麼事情(比如上線一款遊戲),關鍵結果就是指如何確認你做到了那件事(比如一天2.5萬個下載量,收入)。?
  本書的第二部分,本書的作者、領英資深產品經理克裡斯蒂娜·沃特克總結了她在領英、Zynga以及許多硅谷大紅大紫的公司中學到的管理經驗,詳細闡述了OKR的基本框架,目標制定方法,從組織層面的落地方法,以及產品團隊完成目標的時間規劃,執行OKR的過程中的常見錯誤等。

18.

尊嚴

市場價:320元  優惠價:270元  立刻節省:50元  

 

渴望尊嚴是普遍的和強大的力量,是一個激勵人類交流的原動力。在家庭中、社區、商業世界,以及在國際層面上,尊嚴都具有不可忽視的力量。當尊嚴被侵犯,可能會產生暴力、仇恨和復仇。同時,當人們有尊嚴的對待彼此,人與人的關繫會變得更加溫暖和更有意義。令人驚訝的是,大多數人並不理解“尊嚴”這回事。

作為在世界範圍內解決衝突問題的主要專家之一,唐娜·希克斯為我們提供了如何看待尊嚴,尊嚴在日常生活中所發揮的作用,尊嚴所擁有無窮力量的方式,並且告訴我們如何在自己的業務、家庭、學校、社區、政治以及個人生活領域中踐行對尊嚴的敬重。本書中提出的具有實際操作性的指導建議包括:

——認知尊嚴的基本因素

——了解侵犯尊嚴的行為

——在未被他人富有尊嚴地對待時,如何給予回應

——在日常生活中如何踐行富有尊嚴的行為方式

唐娜·希克斯從談判桌到教室,直至社區,以不同的場景模式向讀者展示:選擇有尊嚴的行為方式,將使我們的生活質量得到改善。她所建構的尊嚴新模型,教會我們如何理解尊嚴在日常生活和人際關繫中所扮演的角色。通過選擇有尊嚴的生活,讓我們體面地生活在在一個更安全、更人道的世界中。


19.

OKR工作法 谷歌、領英等公司的高績效秘籍

市場價:340元  優惠價:290元  立刻節省:50元  

 

20.

OKR工作法 谷歌、領英等公司的高績效秘籍

市場價:320元  優惠價:270元  立刻節省:50元  

 

21.

漫長的旅行 瑞典、挪威和丹麥短居書簡

市場價:750元  優惠價:630元  立刻節省:120元  

 

瑪麗深深愛著她心目中的優秀男人:吉爾伯特·伊姆利。瑪麗並不要求伊姆利給她名分,拒絕與他結婚,並生下女兒範妮。伊姆利同樣為瑪麗的魅力傾倒,卻也因她的睿智、她的鞭闢入裡而煩惱不已。最終,伊姆利決定拋下她們母女不管,瑪麗痛苦極了。她企圖自殺,被及時救回了性命。在多次試圖挽回伊姆利的嘗試之後,瑪麗踏上了這趟北歐之旅,替他尋找一艘丟失的商船。
在漫長的旅程中,她寫下這25封文學目前的經典書信,詳細地描述了她的旅行以及思考,涵蓋主題非常廣泛,從社會議題、性別話題、個體與社會、人與城市、自然關繫的反思,到對個人身份的哲學探究,及她與戀人之間關繫的沉思。因受盧梭的強烈影響,本書也探討了與《一個孤獨漫步者的遐想》相似的主題,在文學目前影響深遠。而在給男友的私人信件中,瑪麗更多地呈現了感性的一面,焦灼且急切地請求他告之真相,講述著悲傷和憂慮,讓人動容。

22.

女權辯護 婦女的屈從地位 圖書

市場價:510元  優惠價:430元  立刻節省:80元  

 

23.

漫長的旅行 瑞典、挪威和丹麥短居書簡 (英)瑪麗·沃斯通克拉夫特

市場價:730元  優惠價:620元  立刻節省:110元  

 

24.

OKR工作法+OKR源於英特爾和谷歌的目標管理利器

市場價:870元  優惠價:730元  立刻節省:140元  

 

25.

OKR工作法 谷歌、領英等公司的高績效秘籍

市場價:320元  優惠價:270元  立刻節省:50元  

 

《OKR工作法》講述了一種風靡硅谷科技企業的全新工作模式。如何激勵不同的團隊一起工作,全力以赴去實現一個有挑戰性的目標?硅谷的兩個年輕人漢娜和傑克,像很多人一樣,在萌生了一個創意後,就走上創業之路。但是,很快他們發現好的想法遠遠不夠,必須還有一套適合的管理方法確保夢想能實現。為了讓創業團隊生存下來,漢娜和傑克遭受了內心的苦苦掙扎和煎熬。他們患上“新奇事物綜合癥”,什麼都想做,導致無法聚焦,同時需要不停地處理溝通問題。本書從這個險像環生的創業故事講起,圍繞一家創業公司的試錯、困惑、決斷和成長的全過程說明了OKR(Objectives and Key Results,目標與關鍵成果)方法的基本原理和實施原則。OKR起源於與英特爾,後來谷歌、領英、Zynga(社交遊戲巨頭)、General Assembly(硅谷知名創業教育公司)使用它實現了持續高速的增長。O表示目標(O等

26.

OKR五冊套裝 OKR管理法則+OKR使用手冊+每個人的OKR+這就是OKR+OK

市場價:2140元  優惠價:1790元  立刻節省:350元  

 

《OKR工作法》
《OKR工作法》
《OKR工作法》
《OKR工作法》
《OKR工作法》
《OKR工作法》講述了一種風靡硅谷科技企業的全新工作模式。如何激勵不同的團隊一起工作,全力以赴去實現一個有挑戰性的目標?硅谷的兩個年輕人漢娜和傑克,像很多人一樣,在萌生了一個創意後,就走上創業之路。但是,很快他們發現好的想法遠遠不夠,必須還有一套適合的管理方法確保夢想能實現。為了讓創業團隊生存下來,漢娜和傑克遭受了內心的苦苦掙扎和煎熬。他們患上“新奇事物綜合癥”,什麼都想做,導致無法聚焦,同時需要不停地處理溝通問題。本書從這個險像環生的創業故事講起,圍繞一家創業公司的試錯、困惑、決斷和成長的全過程說明了OKR(Objectives and Key Results,目標與關鍵成果)方法的基本原理和實施原則。OKR起源於與英特爾,後來谷歌、領英、等

27.

OKR工作法 谷歌、領英等公司的高績效秘籍

市場價:320元  優惠價:270元  立刻節省:50元  

 

《OKR工作法》講述了一種風靡硅谷科技企業的全新工作模式。如何激勵不同的團隊一起工作,全力以赴去實現一個有挑戰性的目標?硅谷的兩個年輕人漢娜和傑克,像很多人一樣,在萌生了一個創意後,就走上創業之路。但是,很快他們發現好的想法遠遠不夠,必須還有一套適合的管理方法確保夢想能實現。為了讓創業團隊生存下來,漢娜和傑克遭受了內心的苦苦掙扎和煎熬。他們患上“新奇事物綜合癥”,什麼都想做,導致無法聚焦,同時需要不停地處理溝通問題。本書從這個險像環生的創業故事講起,圍繞一家創業公司的試錯、困惑、決斷和成長的全過程說明了OKR(Objectives and Key Results,目標與關鍵成果)方法的基本原理和實施原則。OKR起源於與英特爾,後來谷歌、領英、Zynga(社交遊戲巨頭)、General Assembly(硅谷知名創業教育公司)使用它實現了持續高速的增長。O表示目標(O等

28.

OKR五冊套裝 OKR管理法則+OKR使用手冊+每個人的OKR+這就是OKR+OK

市場價:2140元  優惠價:1790元  立刻節省:350元  

 

29.

純粹極致標志 圖書

市場價:450元  優惠價:380元  立刻節省:70元  

 

《純粹極致標志》一書探討了長期以來在建築中普遍存在,但又不為理論所涉及的話題——形式。建築創作可以被闡釋為基於外部條件或追求自治性等各種理由,但形式常常被懸置為一種理所應當的操作(不同於藝術,建築形式可以追隨功能、文脈、氣候,但似乎從來就不是目的本身)。學界也甚少從歷史、意識形態、潛意識等角度探討,形式是否存在一定的必然性,以及這種必然性將帶來何種影響、意義及潛力。

30.

OKR工作法 谷歌、領英等公司的高績效秘籍

市場價:320元  優惠價:270元  立刻節省:50元  

 

《OKR工作法》講述了一種風靡硅谷科技企業的全新工作模式。如何激勵不同的團隊一起工作,全力以赴去實現一個有挑戰性的目標?硅谷的兩個年輕人漢娜和傑克,像很多人一樣,在萌生了一個創意後,就走上創業之路。但是,很快他們發現好的想法遠遠不夠,必須還有一套適合的管理方法確保夢想能實現。為了讓創業團隊生存下來,漢娜和傑克遭受了內心的苦苦掙扎和煎熬。他們患上“新奇事物綜合癥”,什麼都想做,導致無法聚焦,同時需要不停地處理溝通問題。本書從這個險像環生的創業故事講起,圍繞一家創業公司的試錯、困惑、決斷和成長的全過程說明了OKR(Objectives and Key Results,目標與關鍵成果)方法的基本原理和實施原則。OKR起源於與英特爾,後來谷歌、領英、Zynga(社交遊戲巨頭)、General Assembly(硅谷知名創業教育公司)使用它實現了持續高速的增長。O表示目標(O等

31.

OKR工作法 谷歌、領英等公司的高績效秘籍

市場價:320元  優惠價:270元  立刻節省:50元  

 

《OKR工作法》講述了一種風靡硅谷科技企業的全新工作模式。如何激勵不同的團隊一起工作,全力以赴去實現一個有挑戰性的目標?硅谷的兩個年輕人漢娜和傑克,像很多人一樣,在萌生了一個創意後,就走上創業之路。但是,很快他們發現好的想法遠遠不夠,必須還有一套適合的管理方法確保夢想能實現。為了讓創業團隊生存下來,漢娜和傑克遭受了內心的苦苦掙扎和煎熬。他們患上“新奇事物綜合癥”,什麼都想做,導致無法聚焦,同時需要不停地處理溝通問題。本書從這個險像環生的創業故事講起,圍繞一家創業公司的試錯、困惑、決斷和成長的全過程說明了OKR(Objectives and Key Results,目標與關鍵成果)方法的基本原理和實施原則。OKR起源於與英特爾,後來谷歌、領英、Zynga(社交遊戲巨頭)、General Assembly(硅谷知名創業教育公司)使用它實現了持續高速的增長。O表示目標(O等

32.

OKR工作法+HR+三支柱(京東套裝2本)

市場價:730元  優惠價:620元  立刻節省:110元  

 

如何激勵不同的團隊一起工作,全力以赴去實現一個有挑戰性的目標?
  
  硅谷的兩個年輕人漢娜和傑克,像很多人一樣,在萌生了一個創意後,就走上創業之路。但是,很快他們發現好的想法遠遠不夠,必須還有一套適合的管理方法確保夢想能實現。為了讓創業團隊生存下來,漢娜和傑克遭受了內心的苦苦掙扎和煎熬。他們患上“新奇事物綜合癥”,什麼都想做,導致無法聚焦,同時需要不停地處理溝通問題。
  本書從這個險像環生的創業故事講起,圍繞一家創業公司的試錯、困惑、決斷和成長的全過程說明了OKR(Objectives and Key Results,目標與關鍵成果)方法的基本原理和實施原則。
  OKR起源於與英特爾,後來谷歌、領英、Zynga(社交遊戲巨頭)、General Assembly(硅谷知名創業教育公司)使用它實現了持續高速的增長。
  O表示目標(Objective),KR表示關鍵結果(Key Results),目標就是指你想做什麼事情(比如上線一款遊戲),關鍵結果就是指如何確認你做到了那件事(比如一天2.5萬個下載量,收入)。
  本書的第二部分,本書的作者、領英資深產品經理克裡斯蒂娜·沃特克總結了她在領英、Zynga以及許多硅谷大紅大紫的公司中學到的管理經驗,詳細闡述了OKR的基本框架,目標制定方法,從組織層面的落地方法,以及產品團隊完成目標的時間規劃,執行OKR的過程中的常見錯誤等。


人力資源“三支柱”的概念源自20世紀80年代美國企業財務共享服務的實踐。1997密歇根大學人力資源管理專家戴維?尤裡奇在《人力資源轉型》一書中提出四角色模型,經IBM的實踐探索形成今天廣為傳播的“三支柱”。如果人力資源按照COE(人力資源策略)、BP(戰略性人力資源)、SSC(人力資源組織)的方式分工協作,就能化解人力資源與商業需求結合不緊密的問題,重塑人力資源價值。本書從三支柱的理論出發,介紹三支柱的由來及其核心觀點。每個觀點再用實踐展開,引入騰訊、華為、阿裡、海爾等國內三支柱理論先行者的實踐案例,從而讓更多管理者、HR從業者既了解為什麼實施三支柱,也了解如何推動和設計三支柱。

33.

OKR五冊套裝 OKR管理法則+OKR使用手冊+每個人的OKR+這就是OKR+OK

市場價:2020元  優惠價:1690元  立刻節省:330元  

 

《OKR工作法》
《OKR工作法》
《OKR工作法》
《OKR工作法》
《OKR工作法》
《OKR工作法》講述了一種風靡硅谷科技企業的全新工作模式。如何激勵不同的團隊一起工作,全力以赴去實現一個有挑戰性的目標?硅谷的兩個年輕人漢娜和傑克,像很多人一樣,在萌生了一個創意後,就走上創業之路。但是,很快他們發現好的想法遠遠不夠,必須還有一套適合的管理方法確保夢想能實現。為了讓創業團隊生存下來,漢娜和傑克遭受了內心的苦苦掙扎和煎熬。他們患上“新奇事物綜合癥”,什麼都想做,導致無法聚焦,同時需要不停地處理溝通問題。本書從這個險像環生的創業故事講起,圍繞一家創業公司的試錯、困惑、決斷和成長的全過程說明了OKR(Objectives and Key Results,目標與關鍵成果)方法的基本原理和實施原則。OKR起源於與英特爾,後來谷歌、領英、等

34.

OKR工作法 谷歌、領英等公司的高績效秘籍

市場價:320元  優惠價:270元  立刻節省:50元  

 

《OKR工作法》講述了一種風靡硅谷科技企業的全新工作模式。如何激勵不同的團隊一起工作,全力以赴去實現一個有挑戰性的目標?硅谷的兩個年輕人漢娜和傑克,像很多人一樣,在萌生了一個創意後,就走上創業之路。但是,很快他們發現好的想法遠遠不夠,必須還有一套適合的管理方法確保夢想能實現。為了讓創業團隊生存下來,漢娜和傑克遭受了內心的苦苦掙扎和煎熬。他們患上“新奇事物綜合癥”,什麼都想做,導致無法聚焦,同時需要不停地處理溝通問題。本書從這個險像環生的創業故事講起,圍繞一家創業公司的試錯、困惑、決斷和成長的全過程說明了OKR(Objectives and Key Results,目標與關鍵成果)方法的基本原理和實施原則。OKR起源於與英特爾,後來谷歌、領英、Zynga(社交遊戲巨頭)、General Assembly(硅谷知名創業教育公司)使用它實現了持續高速的增長。O表示目標(O等

35.

OKR工作法 谷歌、領英等公司的高績效秘籍

市場價:340元  優惠價:290元  立刻節省:50元  

 

《OKR工作法》講述了一種風靡硅谷科技企業的全新工作模式。如何激勵不同的團隊一起工作,全力以赴去實現一個有挑戰性的目標?硅谷的兩個年輕人漢娜和傑克,像很多人一樣,在萌生了一個創意後,就走上創業之路。但是,很快他們發現好的想法遠遠不夠,必須還有一套適合的管理方法確保夢想能實現。為了讓創業團隊生存下來,漢娜和傑克遭受了內心的苦苦掙扎和煎熬。他們患上“新奇事物綜合癥”,什麼都想做,導致無法聚焦,同時需要不停地處理溝通問題。本書從這個險像環生的創業故事講起,圍繞一家創業公司的試錯、困惑、決斷和成長的全過程說明了OKR(Objectives and Key Results,目標與關鍵成果)方法的基本原理和實施原則。OKR起源於與英特爾,後來谷歌、領英、Zynga(社交遊戲巨頭)、General Assembly(硅谷知名創業教育公司)使用它實現了持續高速的增長。O表示目標(O等

36.

純粹極致標志 圖書

市場價:450元  優惠價:380元  立刻節省:70元  

 

《純粹極致標志》一書探討了長期以來在建築中普遍存在,但又不為理論所涉及的話題——形式。建築創作可以被闡釋為基於外部條件或追求自治性等各種理由,但形式常常被懸置為一種理所應當的操作(不同於藝術,建築形式可以追隨功能、文脈、氣候,但似乎從來就不是目的本身)。學界也甚少從歷史、意識形態、潛意識等角度探討,形式是否存在一定的必然性,以及這種必然性將帶來何種影響、意義及潛力。

37.

科學管理原理 圖書

市場價:240元  優惠價:200元  立刻節省:40元  

 

38.

科學管理原理 圖書

市場價:240元  優惠價:200元  立刻節省:40元  

 

《科學管理原理》出版於1911年,標志著一個管理新時代的到來,其所提出的管理原理開創了“科學管理學派”,影響到企業管理到公共管理領域。至今,這本書仍然帶給管理人無窮的啟示,是不可不讀的管理經典。

39.

科學管理原理 圖書

市場價:230元  優惠價:190元  立刻節省:40元  

 

《科學管理原理》出版於1911年,標志著一個管理新時代的到來,其所提出的管理原理開創了“科學管理學派”,影響到企業管理到公共管理領域。至今,這本書仍然帶給管理人無窮的啟示,是不可不讀的管理經典。

40.

科學管理原理 圖書

市場價:240元  優惠價:200元  立刻節省:40元  

 

10000 條商品,現在第1頁/共250頁 首頁 上頁 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 下頁 末頁
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