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| 關於管理 >> 一般管理學
的商品,您可以選擇喜愛的排列方式
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47.
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領導科學概論 
市場價：450元 優惠價：315元
立刻節省：135元
當前，中國特色社會主義進入了新時代，社會治理方式發生深刻變化，法制化、科學化是其顯著特征。作為新時代的大學生，其中許多優秀人纔終將走向領導崗位，成為社會各行各業的領導者，因此，學習領導科學知識，掌握領導科學規律，不僅對於提升個人職業生涯發展具有重要作用，也對於推動社會發展轉型，實現中華民族偉大復興中國夢具有重要意義。全書圍繞領導的本質及目的，領導及領導科學的產生及發展演變過程，領導的職能及其作用...
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49.
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金藍領通用知識讀本
市場價：390元 優惠價：277元
立刻節省：113元
全場正品
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50.
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公共部門人力資源管理概論(新編21世紀公共管理繫列教材)/公共組織與人力資源管理繫列
市場價：480元 優惠價：389元
立刻節省：91元
方振邦教授主編的《公共部門人力資源管理概論
（新編）》是一部公共部門人力資源管理入門教材，
以戰略性人力資源管理繫統模型為基礎，對公共部門
人力資源管理的基本理論和實務進行了全面、繫統的
闡述。全書以公共部門人力資源管理的主要職能模塊
為邏輯框架，繫統闡釋了人力資源戰略與規劃，組織
結構與編制管理，職位管理，勝任素質，招募與甄選
，...
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51.
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領導力的本質(應對不確定性的挑戰)
市場價：580元 優惠價：342元
立刻節省：238元
馬洪海著的《領導力的本質(應對不確定性的挑戰
)》就是回答“領導力到底是什麼？”這個問題的專業
論著。不同於GLOBE的定義，本書從領導角色，領導過
程，領導與管理的區別，能力的構成（能力＝技能＋
資源）等進行了深入研究。清晰的回答了領導力的本
質在於解決不確定性。
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55.
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國家職業資格制度文件彙編(專業技術人員職業資格)
市場價：1600元 優惠價：1136元
立刻節省：464元
為更好地落實國家職業資格目錄，提高職業資格
管理的科學化、規範化水平，湯濤編寫了《國家職業
資格制度文件彙編(專業技術人員職業資格)》，分為
專業技術人員職業資格和技能人員職業資格兩冊。專
業技術人員職業資格分冊主要收錄了職業資格管理的
綜合性文件，職業資格制度文件、考試辦法、證書管
理辦法等有關規定。
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61.
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勞動用工管理實務指南
市場價：890元 優惠價：525元
立刻節省：365元
馬金鎖編著的《勞動用工管理實務指南》從勞動
關繫的視角分析和解釋人力資源管理活動，力圖澄清
用工實踐中的一些爭議和誤解，以抽絲剝繭、層層推
進的方式幫助從業者理解條文，加深認識。更為難得
的是，本書融人了作者十餘年的思考和感悟，彙入了
管理實踐中的指導思想，結合了大量一線工作中的鮮
活案例，為讀者提供了不可多得的規範管理，依法維
權...
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62.
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食品營養衛生與健康/復旦卓越21世紀酒店管理繫列
市場價：320元 優惠價：237元
立刻節省：83元
龔花蘭主編的《食品營養衛生與健康/復旦卓越21
世紀酒店管理繫列》針對高職院校酒店管理和旅遊管
理專業課程教學改革的需求編寫，廣泛征求了師生們
的意見和建議，並以營養與健康相關職業知識寶典為
準則，使本教程通俗易懂並具有很好的實用性。
本教程內容和要點與國家職業技能的考試內容接
軌，並編排了相關知識點對應的各類習題(判斷題、單
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高情商領導力
市場價：420元 優惠價：323元
立刻節省：97元
在《高情商領導力》一書中，知名情商專家安妮·麥基、理查德·伯亞斯以及弗朗西斯·約翰斯頓在多年研究的基礎上，再次深入分析各種案例，發現即使許多領導者從始至終都在認真履行自己的角色，他們也難以長期保持持續影響力。 《高情商領導力》的三位作者給出了明確的答案，人們之所以會喪失情商領導力，是因為他們備受權力壓力的折磨不知不覺中陷入了犧牲綜合征的困境。作者認為，領導者隻有通過不斷培養...
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72.
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管人管事有方法
市場價：380元 優惠價：239元
立刻節省：141元
全場正品
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73.
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公共部門人力資源管理/復旦博學21世紀人力資源管理叢書
市場價：550元 優惠價：407元
立刻節省：143元
滕玉成、於萍編著的《公共部門人力資源管理》
的特點主要是：第一，邏輯清晰、體繫完整、重點突
出，形成了完整的公共部門人力資源管理的邏輯、結
構和內容體繫。第二，以戰略管理為統領，故也可稱
為“公共部門戰略性人力資源管理”。第三，注重縱
向分析對我國古代、近代公職人員管理的現代傳承，
橫向總結對發達國家公共部門人力資源管理的學習借
鋻...
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74.
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人纔管理三能模式--打造組織人纔能力供應鏈(精)/HR專業能力建設工程叢書
市場價：580元 優惠價：429元
立刻節省：151元
聚焦人纔、聚焦能力，是人力資源管理按其自身邏輯進一步發展的結果，也是組織管理實踐的進一步訴求。白潔編著的《人纔管理三能模式--打造組織人纔能力供應鏈(精)》以打造組織人纔能力供應鏈為目的，聚焦組織內生人纔能力的持續提升，創新性提出人纔管理“三能”模式，集人纔的“潛能”“能力”和“效能”於一體，基於組織目標與人員需求，剖析組織內部不同人員的能力激活與提升點，統一觀念、建立制...
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目標導向和技術框架(二維視角下的繫統管理研究)
市場價：690元 優惠價：490元
立刻節省：200元
本書從繫統管理領域學術研究的目標導向和技術框架角度出發，提出了二維視角下繫統管理研究的四種模式類型：①方法導向的定性研究；②問題導向的定性研究；③問題導向的定量研究；④方法導向的定量研究。在詳細闡述四類研究模式的主要特征、基本思路和一般過程的基礎上，分別選取城市合作式交通繫統建模、信息和社交作用下的出行行為分析、群體決策的機理與模型、復雜組織的結構設計和優化、社會經濟繫統的多目標綜合評價、大型工...
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從菜鳥到專家(人力資源管理實戰筆記)
市場價：520元 優惠價：338元
立刻節省：182元
《從菜鳥到專家人力資源管理從入門到精通》細致講解了人力資源管理幾乎所有的工作流程，並對易錯問題點的操作細節和注意事項做重點介紹，力求以快速、簡單的方式幫助讀者提升實戰技能。 《從菜鳥到專家人力資源管理從入門到精通》分為6章，涵蓋人力資源管理實操工作、組織機構設置、崗位設置、能力劃分、招聘有效實施、入職與離職手續辦理、人事檔案管理、培訓有效實施、發展路徑設計、績效管理、薪酬設計與計算、員工福利設...
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管理學越簡單越實用
市場價：320元 優惠價：227元
立刻節省：93元
管理學是繫統研究管理活動的基本規律和一般方
法的科學，它是人類近代史上發展極迅速、對社會經
濟發展影響極為重大的一門學科。作為一個管理者，
每天都應該學點管理學，不僅要在管理知識上獲得增
長，更重要的是，通過學習體現出積極向上、竭力促
進企業發展的精神。如果不學習，或者滿足於現狀，
管理工作就會出現問題。如果不懂管理學，管理者會
使...
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