慕慶國所著的《班組現場安全危機管理》從繫統、整體和聯繫的角度出發，運用員工行為基礎安全危機管理理論、組織心理安全危機管理理論、組織公民行為危機管理理論、安全危機根源變化理論、精益化現場協同管理理論等，對煤礦企業安全危機管理與安全危機預警機制進行了研究，發現了引起煤礦安全危機的因素，提出了解決煤礦班組現場員工不安全行為問題的可拓安全危機管理模式。

第一章 班組現場安全危機研究概況
1.1 班組現場安全危機研究的意義
1.2 安全危機管理**外研究現狀及分析
1.3 煤礦班組現場安全危機管理存在的問題
第二章 班組行為基礎安全危機管理的可拓理論分析
2.1 安全管理理論的發展歷程
2.2 危機及其管理的基本理論
2.3 員工行為基礎安全危機管理理論
2.4 組織心理安全危機管理理論
2.5 組織公民行為危機管理
2.6 安全危機根源變化理論研究
2.7 煤礦安全危機經濟周期理論研究
2.8 安全危機管理的可拓基本理論
2.9 精益化現場協同管理理論
第三章 安全危機管理的機理研究
3.1 安全危機突變機理的研究
3.2 人、機、環境變化的安全危機機理研究
第四章 行為安全危機的影響因素研究
4.1 不安全行為的概念及原因分析
4.2 行為安全分析
4.3 人的不安全行為(安全危機行為)原因
4.4 人因失誤機理及其分類
4.5 人的安全危機行為類型及行為形成因子(PSFs)研究
4.6 組織心理安全危機的影響因素分析
4.7 人因失誤及人不安全行為的致因分析
4.8 安全危機管理對人安全行為的影響
4.9 文化差異、習俗差別對人安全危機行為的影響
第五章 安全危機行為心理測量與統計研究
5.1 心理測量學與心理測量方法
5.2 安全危機行為的心理測量
5.3 一般心理測量和安全危機行為心理測量的共同點和區別
5.4 安全危機行為的心理測量
第六章 安全危機意識與安全生產的關繫分析
6.1 安全危機意識
6.2 安全危機意識決定煤礦安全生產
6.3 安全文化促進安全危機意識的凝練與形成
第七章 安全危機心理在煤礦安全生產中的作用分析
7.1 提升礦工安全知覺在煤礦安全生產中的作用
7.2 增強安全動機激勵對礦工安全行為的作用
7.3 加強礦工安全行為中的安全個性培養
7.4 注重提高礦工安全心理教育、培訓和訓練的針對性
第八章 班組內部安全危機精益協同管理
8.1 班組礦工之間的安全精益協同管理概述
8.2 礦工安全精益協同能力建設
8.3 互保聯保安全精益協同管理機制
8.4 人一機一環境的安全精益協同管理
第九章 班組間安全危機精益協同管理
9.1 班組間安全危機精益協同管理概述
9.2 安全精益預案協同管理機制
9.3 生產過程中的班組精益交接機制
9.4 信息報告
第十章 班組現場安全危機精益協同管理的保障機制
10.1 構建安全精益協同管理的組織結構
10.2 構建安全精益協同管理的激勵機制
10.3 構建安全精益協同管理的培訓機制
10.4 構建安全精益協同管理的考核機制
參考文獻