汪倫焰、李慧敏著的《水利工程項目參與方信任及其績效》主要從業主的視角，研究水利工程建設參與方初始信任是如何產生的，參與方組織間存在信任關繫之後，又是如何影響項目績效的。本書主要研究內容如下：水利工程建設組織間信任跨層次協同演化。揭示水利工程建設參與方初始信任的產生機制。揭示水利工程建設參與方信任對項目績效的影響機理。
本書從水利工程建設的本質特征、信任和項目績效產生的*基本機理出發，采用認知理論、組織行為理論、交易費用理論，研究組織間初始信任如何產生，信任如何影響組織的交易行為，進而影響項目績效。這對我國工程建設的制度完善、績效改善和信任困境的改善具有理論和應用價值，並且把認知理論與方法應用到工程管理領域，拓寬了應用領域，豐富了工程項目管理理論，具有科學意義。期望在學術界和工業界能逐漸認識到信任的重要性，將其應用到建設工程項目管理的計劃、執行、合同設計和日常項目管理中。

汪倫焰、李慧敏著的《水利工程項目參與方信任 及其績效》在文獻綜述的基礎上，從施信方和受信方 兩個維度，個人、群體和組織三個層次研究了組織間 信任跨層次協同演化機制。把信任傾向、信任信念、 受信方特征和基於制度的信任作為初始信任動機產生 的前因變量。通過實證的研究方法揭示水利工程建設 參與方初始信任的產生機制。以組織間信任和機會主 義為預測變量，組織間關繫為中介變量，項目績效為 結果變量，通過多項式回歸的實證研究方法，研究組 織間信任和機會主義對項目績效的影響機理。 本書可供高等學校工程管理專業和土木工程專業 師生學習參考，也可供建設工程項目管理人員和政府 建設管理部門閱讀、借鋻。

前言
第1章 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究的目的與意義
1.3 **外研究現狀及評述
1.3.1 建設行業組織間信任研究現狀
1.3.2 建設工程交易費用研究現狀
1.3.3 項目績效
1.3.4 研究現狀評述
1.4 研究範圍界定
1.5 研究內容
1.5.1 水利工程建設參與方信任演化機制
1.5.2 水利工程建設參與方初始信任產生機制
1.5.3 水利工程建設參與方信任對項目績效的影響機理
1.5.4 案例分析
1.6 研究方法
1.7 技術路線
1.8 研究的主要創新點
第2章 本書研究的理論基礎
2.1 交易成本經濟學
2.1.1 交易成本經濟學的基本問題
2.1.2 交易的合同問題
2.2 交易成本經濟學中的機會主義和信任
2.2.1 機會主義與信任
2.2.2 個體行動者：內核的分裂
2.2.3 產生信任的條件和機制
2.2.4 機會主義和信任的博弈分析
2.3 本章小結
第3章 水利工程建設特點及其參與方信任演化機制
3.1 工程交易的特殊性決定了信任的重要性
3.1.1 工程交易方式：期貨交易需要信任的存在
3.1.2 產品質量：形成過程需要信任的存在
3.1.3 組織形式：中間性組織的治理需要信任的存在
3.1.4 合同特點：可重新談判的不完備合同管理需要信任的存在
3.2 水利工程建設項目的特殊性
3.3 信任的層次性與協同演化
3.3.1 信任的多層次性
3.3.2 信任的演化
3.3.3 信任的跨層次協同演化
3.3.4 信任的跨層次協同演化的驅動力
3.4 信任和信用的關繫
3.5 本章小結
第4章 水利工程建設參與方初始信任產生機制
4.1 初始信任
4.2 理論模型構建
4.3 假設的提出
4.3.1 信任傾向
4.3.2 信任信念
4.3.3 受信方特征
4.3.4 基於制度的信任
4.3.5 信任動機
4.3.6 假設彙總
4.4 結構方程實證研究方法應用
4.4.1 結構方程模型簡介
4.4.2 結構方程模型的模型構成
4.4.3 結構方程模型的建模過程
4.4.4 應用結構方程模型須注意的若干問題
4.4.5 評估指標的確定
4.5 數據收集與處理
4.5.1 測量量表設計
4.5.2 預試問卷編制
4.5.3 小樣本數據檢驗
4.5.4 大樣本數據收集
4.5.5 變量的驗證性因子分析
4.5.6 路徑分析
4.6 假設檢驗結果分析
4.6.1 信任傾向
4.6.2 信任信念
4.6.3 受信方特征
4.6.4 基於制度的信任
4.6.5 信任動機
4.7 初始信任的產生過程
4.7.1 初始信任分類過程
4.7.2 初始信任的證實過程
4.7.3 初始信任動機的風險認知與評估過程
4.7.4 初始信任行為的產生
4.8 初始信任的脆弱性和穩健性
4.8.1 初始信任脆弱性情景
4.8.2 初始信任穩健性情景
4.9 本章小結
第5章 水利工程建設參與方信任對項目績效影響機理
5.1 信任、機會主義和組織間關繫
5.2 理論和研究假設
5.2.1 信任和機會主義對組織間關繫的影響
5.2.2 信任和機會主義對項目績效的影響
5.2.3 以組織間關繫為中介變量，信任和機會主義對項目績效的影響
5.3 變量的測量量表設計
5.3.1 組織間信任
5.3.2 機會主義
5.3.3 組織間關繫
5.3.4 項目績效
5.4 預試問卷數據收集與處理
5.4.1 預設問卷數據收集
5.4.2 預設樣本項目分析和信度分析
5.4.3 預設樣本因子分析
5.5 大樣本數據收集
5.5.1 大樣本數據來源
5.5.2 無應答偏差檢驗
5.5.3 數據描述
5.5.4 變量的驗證性因子分析
5.6 組織間信任對項目績效的影響——基於多項式回歸和相應曲面法的分析
5.7 結果檢驗
5.7.1 模型優越性檢驗與相關分析
5.7.2 回歸分析與假設檢驗
5.8 事後比較分析
5.8.1 結果的穩定性檢驗
5.8.2 變量的順序檢驗
5.9 本章小結
第6章 案例分析
6.1 沁河倒虹吸工程介紹
6.1.1 工程簡介
6.1.2 招投標過程簡介
6.1.3 合同履行過程
6.2 初始信任在締結合同協議中的應用分析
6.2.1 初始信任前因變量分析
6.2.2 初始前因變量導致信任動機
6.2.3 初始信任動機導致合同簽訂
6.3 當事人之間的信任影響項目績效的應用分析
6.3.1 信任和機會主義、組織問關繫和項目績效分析
6.3.2 信任和機會主義影響項目績效
第7章 研究結論與啟示
7.1 研究結論
7.2 研究啟示
7.3 研究的不足之處
參考文獻