你的降落傘是什麼顏色(全新修訂版)
作 者: [美]理查德·尼爾森·鮑利斯 著 李春雨 譯
定 價: 49.8
出?版?社: 中國友誼出版社
出版日期: 2018年12月01日
頁 數: 267
裝 幀: 平裝
ISBN: 9787505744639
●"譯者序 永遠的降落傘——《你的降落傘是什麼顏色?》終版譯序 /001 序一 求職的“九陰真經” /003 序二 你準備好空降的降落傘了嗎? /005 序三 願每個人都能找到屬於自己的降落傘 /007 章 對於求職者,這是全新的世界 介紹/002 一個兩分鐘的“職業世界變遷速成課”/003 第二章 Google就是你的簡歷 一、編輯 / 019 二、填寫 / 020 三、擴展 / 023 四、增加 / 024 簡歷書寫大綱 / 025 傳統簡歷的替代品 / 032 給“前Google時代”簡歷的友情提示 / 033 簡歷發在哪兒,結果大不同 / 035 第三章 本月有1000萬空缺職位 好消息:2008年以來,求職市場沒有改變 / 040 你不像你想的那樣弱 / 041 第四章 求職面試的16條提示 提示1 沒有“雇主”這回事 / 049 提示2 面試前,一定要做功課 / 050 提示3 遵守承諾 / 051 提示4 面試不過就是一場約會對話 / 051 提示5 他們會問的問題和你能問的問題 / 052 提示6 面試中,遵循“50—50原則” / 057 提示7 回答問題時,遵循“20秒到2分鐘原則” / 057 提示8 雇主最關心的是風險 / 058 提示9 細節決定成敗 / 059 提示10 不管你找的是什麼職位,關注大多數雇主都在乎的通用能力 / 062 提示11 面試時試著帶來一些證據,表明你具備某種能力 / 063 提示12 即使前任雇主很糟糕,也不要在面試中貶損他們 / 064 提示13 雇主不在乎你的過去 / 064 提示14 面試進行中,暗自留心面試官問題的時間框架 / 066 提示15 面試結束時,通常你要問的五個問題 / 068 提示16 感謝信的重要性 / 069 第五章 薪資談判的六個秘密 薪資談判的個秘密 / 075 薪資談判的第二個秘密 / 078 薪資談判的第三個秘密 / 079 薪資談判的第四個秘密 / 079 薪資談判的第五個秘密 / 082 薪資談判的第六個秘密 / 085 總結 如果哪招兒都不靈/086 第六章 求職不順時該怎麼辦? 求職的兩種截然不同的方式 / 088 找工作最好與最壞的方式 / 091 第七章 自我盤點 部分 簡介 / 098 為什麼自我探索 / 098 如何做自我盤點 / 101 理想工作與最初你發現的工作 / 103 排序表使用方法指導 / 104 第八章 自我盤點 第二部分 花圖練習 / 110 描述你是誰的七種方式 / 111 我是個喜歡與這類人共事的人 / 113 我是個喜歡這類工作環境的人 / 119 我是個能做這些特定事情的人 / 123 我是個擁有某個目標、目的或使命的人 / 142 我是個已經有(或喜歡)這些特殊知識(或興趣)的人 / 147 我是個願意承擔這類責任,期望這樣薪水的人 / 155 我是個喜歡在這種地方生活的人 / 161 我是個完成了花圖的人/167 第九章 如何選擇工作 步 你需要找到你的花朵指向的職業或工作是什麼 / 172 第二步 “試穿”你決定從事的工作 / 176 第三步 你需要找出哪些機構有這類工作 / 178 第四步 找到你感興趣的機構 / 179 第五步 在進入一個機構之前全面了解它 / 182 務必給幫助過你的人發出感謝信 / 186 在收集信息的過程中被雇用怎麼辦 / 187 總結 紐帶式人物 /188 第十章 如何應對你的缺陷? 不要對所有的雇主一概而論 / 195 每個人都是有缺陷的 / 195 你能做什麼,不能做什麼? / 196 夢想殺手 / 198 無能或者偏見? / 200 雇主普遍存在的歧視 / 200 最後一種缺陷:害羞 / 205 總結 自尊和自負 / 210 第十一章 五種“求職/跳槽”的方式 種 網絡 / 214 第二種 測評 / 215 第三種 使用花圖練習 / 219 第四種 兩步“跳槽法” / 220 第五種 找準人纔市場需求 / 224 總結 跳槽的八個注意事項 / 225 第十二章 如何創業 人們常說創業很難,果真如此嗎? / 230 當你不知道如何選擇創業方向 / 232 尋求反饋 / 239 一個歷史案例 / 241 附錄A 關於如何處理你失業後的情緒的指導 / 244 附錄B 職業顧問選擇指南 / 249 附錄C / 260 結語 / 261 關於作者 / 265 譯者簡介 / 266"
內容簡介
" 傳統的求職方式可以幫我們找到一份工作,卻不能讓我們在職場上不斷進階。如何順應時代的發展,做好自己的職業規劃,是每個人都面臨的新課題。 如何在求職時,衝破迷茫和困惑,找到適合自己的職位?如何在跳槽時,發現自己的優勢,在職場迎來新的轉機?如何在生活中,自我盤點,制定目標,規劃自己的人生? 這就是理查德·尼爾森·鮑利斯這本書給讀者帶來的價值!本書是《你的降落傘是什麼顏色?》全新修訂版,是作者根據當下的職場形勢更新的研究心得,被譽為“求職聖經”。內容涉及簡歷,面試提示,薪酬談判,自我盤點,選擇工作,以及如何創業等方面,讓讀者根據測評工具和理性分析,客觀認識自我,在機會來臨時脫穎而出。"
而實際上你隻需要重視五個基本問題(與P14的定律#3相同)。有權錄用你的人需要答案,有的問題可能直接問,有的可能沒明確提出:
(1)“你為什麼來這裡?”這個意思是“你為什麼敲我們的門,而不是去別人家?”
(2)“你能為我們做什麼?”這個意思是“如果錄用你,你能幫我們應對挑戰嗎?你有何技能,對這個主題或領域了解多少?”
(3)“你是什麼樣的人?”這個意思是“你適合嗎?你的個性容易相處嗎?你和這裡的人有同樣的價值觀嗎?”
(4)“是什麼將你和其他19個,甚至是900個申請人區分開?”這個意思是“......
" 永遠的降落傘 ——《你的降落傘是什麼顏色?》終版譯序 在翻譯這本書時,得知本書的作者理查德·尼爾森·鮑利斯離世,我腦海中想到了《尋夢環遊記》裡的那句話——“The real death is that no one in the world remembers you.(真正的死亡是世界上再沒有一個人記得你)。” 然而在過去20年間,幾千萬人通過《你的降落傘是什麼顏色?》找到了他們熱愛的職業,所以我相信鮑利斯先生並沒有被人遺忘,而是化身為一個真正的降落傘,永遠陪伴在我們身邊。 2018年,也恰逢中國的準00後進入大學。如果把這本書當成一份成人禮,書中前半部分的職業認知會幫助他們洞察招聘、用人、留任的玄機,了解真實的職業規則,為尋求職業做準備,而後半部分的花圖會幫助他們梳理好自己,找到自己的理想職業。 同時,如果你是一名有志於成為生涯規劃......
"