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> 在競爭激烈的現代社會中，許多企業都希望能夠加大效率、脫穎而出。然而，事情的發展卻與人們希望的不一致。因為，人們在高負荷的運轉之下，已經變得精疲力盡。不論領導者做出何種的激勵，企業的運轉效率似乎都沒有明顯提升。究其原因，就在於人們已經陷入了一種“負能量危機”之中。如果這種情況沒有得到及時解決，企業很可能會被逐漸拖垮，在激烈的競爭中敗下陣來。 如何扭轉企業能量不足的現狀呢？歐美知名企業家、領導力培訓大師吉娜?索萊爾，根據自身的成功經驗，提出了有效點燃企業活力的“能量八原則”，從激活領導潛能、願景潛能、溝通潛能、目標潛能、關愛潛能、自主潛能、連接潛能、責任潛能八個方面，為企業實現能量大換血，徹底激發蘊藏在人們身上的巨大潛力，充分點燃企業活力，實現績效的層級式跨越！
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