●章 單位福利概述 1
節 引言 1
第二節 單位福利的概念 4
第三節 單位福利的類型 9
第四節 單位福利的法律規範 18
第五節 單位福利的稅收政策 23
第六節 單位福利的財務確認 27
第七節 單位福利的管理 36
第二章 企業年金計劃 44
節 引言 44
第二節 國外典型年金計劃 45
第三節 中國企業年金計劃 52
第三章 其他典型的單位福利計劃 73
節 健康保障計劃 73
第二節 住房福利計劃 82
第三節 教育福利計劃 86
第四節 利潤分享計劃 89
第五節 股權激勵計劃 92
第六節 員工持股計劃 102
第四章 單位福利的籌劃與選擇 105
節 單位對福利計劃的籌劃 105
第二節 員工對福利計劃的選擇 109
第五章 退休規劃 113
節 退休規劃概述 113
第二節 養老需求分析及測算 119
第三節 養老供給分析及測算 140
第四節 養老金缺口解決方案 149
第五節 養老產品 152
第六節 養老模式 163
第六章 境外部分地區養老模式介紹 169
節 瑞典的養老模式 169
第二節 荷蘭的養老模式 172
第三節 中國香港的養老模式 175
第四節 美國的養老模式 178
第五節 泰國的養老模式 182
參考法規 186
參考書目 187
內容簡介
《員工福利與退休規劃》是CFP（靠前金融理財師）認證培訓和考試參考教材之一。本書是在現代靠前金融理財標準（上海）有限公司指導下，由北京當代金融培訓有限公司組織編寫和修訂的。
本書簡要梳理了單位福利的共性特征，重點介紹了典型單位福利的具體內容，尤其是靠前外企業年金計劃的典型制度安排；深入分析了測算個人養老需求與養老供給的方法，引導讀者關注養老缺口問題；並對目前市場上熱門的養老產品和境外部分地區養老模式做了較為詳細的介紹。
本書適合參加CFP（靠前金融理財師）認證培訓和考試的學員、財經專業研究生和高年級本科生以及對員工福利與退休規劃感興趣的讀者閱讀使用。
