●前言
●編 教育人力資源管理導論
●章 教育與人力資源管理
●節 人力資源與人力資源管理
●第二節 教育與人力資源管理的關繫
●第三節 教育人力資源管理的職能與特點
●第四節 教育人力資源管理的歷史演變與未來走向
●第二章 教育人力資源管理的法規與制度
●節 教育人力資源管理的法規體繫
●第二節 教育人力資源管理的制度安排
●第三節 教師的身份認定
●第二編 教育人力資源的獲取與配置
●第三章 人力資源規劃
●節 教育與人力資源規劃
●第二節 人力資源規劃的程序
●第三節 影響人力資源供求關繫的因素
●第四節 人力資源的供求預測與平衡策略
●第四章 人力資源的招募與選撥
●節 獲取教育人力資源的基本流程
●第二節 人員選撥的模式與方法......
內容簡介
教育繫統是一個“人一人”繫統,教育必須高度關注對“人”的管理,有效地開發教育人力資源。《教育人力資源管理》探討了教育人力資源管理的基本原理,梳理了教育人力資源管理方面的法規和制度安排,闡述了選人與安置、用人與育人的理念與方法,探尋了提升工作生活質量和團隊建設的路徑。
《教育人力資源管理》(作者郭繼東)適用於從事教育經濟與管理專業教學、研究與實際工作的相關人員,既為該領域的理論工作者開啟了進一步研究基於人力資源管理的思路,也為實際工作者提供了可資借鋻的具體方法。