內容簡介

《人力資源管理》（第四版）是一本體現繫統性與前沿性、理論與實踐平衡、本地化與可操作性、網絡教學互動、教材與教輔互動的教材。第四版將作者十餘年對本科生、碩士生、MBA、EMBA和對外培訓講授人力資源管理課程中產生的許多心得體會，研究人力資源管理及其相關領域的新觀點，乃至自己在做企業管理咨詢和診斷等所獲得的成果融入本書中，進而編寫出全書博采眾長，涵蓋了人力資源管理研究的近期新理論成果和實戰經驗總結。
為了便於教學，第四版在第三版的基礎上作了調整和壓縮，共分九章，從人力資源管理概述、人力資源管理理論基礎、人力資源戰略與規劃、工作分析與工作評價、招聘甄選與錄用、員工培訓與開發、績效管理、薪酬管理、職業生涯管理等方面，繫統而完整地論述組織中對人的管理問題。第四版在體繫安排上力爭全面、新穎、別致。書中章節配有學習目標、互聯網資料、實務指南、應用範例、HR測評等內容，每章末配有復習與思考題，將每......