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國際組織行為學第2版 安妮·瑪麗·弗朗西斯科 著作 顧琴軒 譯者
該商品所屬分類:教材 -> 教材
【市場價】
617-896
【優惠價】
386-560
【作者】 安妮·瑪麗·弗朗西斯科 
【出版社】上海人民出版社 
【ISBN】9787543223585
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內容介紹



書名:國際組織行為學 國際組織行為學
ISBN編號:9787543223585
是否是套裝:否

作者:安妮·瑪麗·弗朗西斯科
代碼:68
出版社名稱:上海人民出版社

出版時間:2014年5月

    
    
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國際組織行為學

作  者: 安妮·瑪麗·弗朗西斯科 著作 顧琴軒 譯者
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定  價: 68
size="731x8"
出?版?社: 格致出版社
size="731x8"
出版日期: 2014年05月01日
size="731x8"
頁  數: 432
size="731x8"
裝  幀: 平裝
size="731x8"
ISBN: 9787543223585
size="731x8"
目錄
●部分理論
●1 國際組織行為管理
●1.1 國際組織行為學是什麼?
●1.2 為何要學際組織行為學?
●1.3 對國際組織行為學的解釋
●1.4 理論和國際組織行為學
●1.5 比較視角
●1.6 趨同還是分化?
●1.7 管理啟示
●2 文化與組織行為
●2.1 什麼是文化?
●2.2 如何習得文化?
●2.3 研究文化的架構
●2.4 文化與組織行為的關繫如何?
●2.5 趨同還是分化?
●2.6 管理啟示
●3 倫理與社會責任
●3.1 什麼是倫理觀?
●3.2 對倫理的四種看法
●3.3 倫理的相對性和普遍性......
內容虛線

內容簡介

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《靠前組織行為學(理論案例操練第2版)》共分三大部分,靠前部分為正文,共14章,主要介紹靠前組織行為學的相關理論知識;第二部分為14個案例,幫助學生更好地掌握分析技巧;第三部分為12個操作,討論了理解跨文化含義和交互作用所遇到的問題,讓學生能更好地理論聯繫實際,加強知識的融會貫通。
《靠前組織行為學(理論案例操練第2版)》內容主要包括組織承諾、組織公正、工作家庭衝突等新章節,普遍人類行為、優選人口遷移中的變化等主題,以及世界觀調查、基於優選平臺的跨文化領導力研究等課題。此外,本書還包含了若干個新案例,涵蓋了組織行為學的所有模塊,每章章後還附有精選的公司及相應內容的網站,學生可登錄網站學習更多關於重要主題的內容。

作者簡介

安妮·瑪麗·弗朗西斯科 著作 顧琴軒 譯者

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安妮·瑪麗·弗朗西斯科(範詩琦),美國俄亥俄州立大學工業組織心理學博士,曾先後任教於佩斯大學、香港科技大學、阿拉斯加大學費爾班斯分校、香港中文大學和田納西大學。現任香港浸會大學管理繫副教授、人力資源管理專業課程統籌主任。
巴裡·艾倫·戈爾德,美國哥倫比亞大學社會學和教育學博士,現任佩斯大學盧賓商學院副教授。
顧琴軒教授,管理學博士,博士生導師,人力資源管理研究所副所長。*國人力資源管理教學與實踐研究會副會長、上海市勞動學會理事,美國管理學術學會(AOM)會員。在復旦大學獲學士和碩士學位,在上海交通大學獲博士學位。

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