●1導論
●1.1選題背景
●1.2研究目的
●1.3選題意義
●1.4主要概念
●1.5文獻綜述
●1.6研究思路、內容與研究方法
●2人本財務管理的研究基礎
●2.1人本財務管理研究的理論基礎
●2.2人本財務管理研究的實踐基礎
●3人本財務管理的概念框架
●3.1人本財務管理概念框架構建的切人點
●3.2人本財務管理概念框架的構成要素、內在邏輯與構建
●3.3人本財務管理概念框架構成要素的內涵界定
●4人本財務管理的制度體繫
●4.1人本財務管理制度體繫的內涵與作用
●4.2人本財務管理制度體繫的構建原則
●4.3人本財務管理制度體繫的構建思路
●4產權資本機制下的財權制衡機制
●4.5外部性融人價值貢獻評價和價值貢獻匹配價值回報制度......
內容簡介
本書將人力資源納入財務管理體繫,並將與之對應的人力資產、人力行為、人力資本作為財務管理的三要素與物力資源相對應的物力資產、物力行為、物力資本三要素分別進行協調和管理,通過人力資源知名品牌物力資源,體現以人為價值創造根本的財務管理模式進行資產配置、價值創造和價值分享,以期實現人力資本所有者和物力資本所有者共有價值*大程度化的共贏結局。