內容簡介
本書繫統講授人力資源工作初始環節招聘的原理、知識與方法，分為總論、招聘設計、招聘實施、員工配置4篇，具體包括緒論、招聘需求的根源、人員供給、招聘環境、招聘規劃、能崗匹配原理、招聘方案、測評、甄選、招聘考試、網絡校園獵頭各招聘渠道、錄用、員工配置原理與戰略、入職培訓、主管人員的選撥18章。
本書的內容豐富，體繫完整，理論分析扎實，知識前沿，闡述清晰，注重操作方法，有大量案例，貼近管理實踐，講求學習效果，方便老師、同學與使用。本書可做為人力資源、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關繫、人纔學等專業的本專科、研究生主干課教材，也可做為各企*單位培訓教材和業務參考書。
