內容簡介
本書共七章，論述了人力資源管理的基礎工作、人力資源招聘與錄用、績效管理、薪酬管理、培訓管理、職業生涯管理和員工關繫管理。
本書強調案例在教學中的深度嵌入。每章均有“章首案例”和“討論案例”。“章首案例”勾勒出每章的知識輪廓，讓學生對章節內容產生感性認識，有助於學習和消化章節知識點；“討論案例”總結每章的知識點，引導學生深入思考，並嘗試運用所學理論解決實際問題。書中部分案例為教材編寫者本人采編，與實際契合，反映人力資源管理實踐的發展。
本書內容簡潔，重點突出。每章的開始就明確了“學習目標”，告知讀者學習的重點；進而通過“關鍵術語”強調本章的重點概念；然後用“章首案例”引出正文；接著介紹本章的主要內容，包括概念、定義、過程、步驟、有關的研究和成果等；正文之後安排有“本章小結”和“思考題”，以幫助讀者回顧和強化本章的知識；進一步提供了“討論案例”，組織學生討論，以提升職業轉換能力......
