陳彩琦、馬欣川主編的《工作分析與評價(高等
院校應用心理學專業精品課程規劃教材)/人力資源管
理與人纔測評繫列》繫“高等院校應用心理學專業精
品課程規劃教材·人力資源管理與人纔測評繫列”中
的一種。全書主要內容包括九章，包括工作分析的概
述、工作分析的方法、工作分析的流程、崗位規範的
編寫、職務說明書的撰寫、工作分析結果的應用、工
作評價、工作分析中的偏差及解決、工作分析的發展
趨勢。全書以問題導向為出發點，構思整體架構；以
學科前沿為背景，在內容的選擇上突出心理學的最新
研究成果，引領讀者在解決實際問題中感受心理學領
域的最新進展；充分考慮學習者的學習需求，力求體
現學以致用的基本導向，創新教材的呈現方式，體例
靈活。

第一章 工作分析概論
一、工作分析的內涵
二、工作分析的模型
三、工作分析的原則與導入時機
四、工作分析的歷史
第二章 工作分析的方法
一、定性的工作分析方法
二、定量的工作分析方法
三、工作分析方法的選擇
第三章 工作分析的流程
一、工作分析的前提
二、工作分析的流程
三、工作分析的階段
四、工作分析的常見誤區與解決辦法
第四章 崗位規範
一、崗位規範概述
二、崗位規範的編寫
三、任職資格體繫的建立
第五章 工作說明書的撰寫
一、工作說明書概述
二、工作描述與崗位規範
三、工作說明書編寫
四、工作說明書的編寫要求與使用誤區
五、工作說明書應用範例
第六章 工作分析結果的應用
一、人力資源規劃
二、員工招聘和選撥
三、工作分析與績效管理
四、培訓開發
五、工作分析與薪資結構設計
六、工作設計
第七章 工作評價
一、工作評價概述
二、工作評價的方法
第八章 工作分析的發展趨勢
一、當前企業面臨的商業環境
二、新的組織設計與新的工作設計
三、工作性質的變化與傳統工作分析的弊病
四、工作分析的發展趨勢
第九章 工作分析的準確性和不確定性
一、工作分析的準確性
二、工作分析的不確定性
三、工作分析不確定性的研究
主要參考文獻