1 緒論
1.1 問題的提出
1.2 **外研究述評
1.2.1 創業勝任力特質論與過程學習論
1.2.2 創業勝任力概念界定
1.2.3 創業勝任力對創業活動影響
1.2.4 創業勝任力學習培訓現狀及趨勢
1.2.5 創業勝任力測評現狀及趨勢
1.2.6 腦像圖（EEQG）及腦電信號在測評中應用現狀及趨勢
1.2.7 腦電信號特征提取方法
1.2.8 事件相關電位誘發實驗方法
1.3 研究目的和意義
1.4 研究內容和方法
1.4.1 研究內容
1.4.2 研究方法
1.4.3 章節安排
本章小結
上篇 創業勝任力腦像圖綜合測評研究
2 創業勝任力基本理論基礎
2.1 創業理論
2.1.1 創業內涵界定
2.1.2 創業者內涵界定
2.1.3 創業者的特征
2.1.4 創業過程
2.2 勝任力理論
2.2.1 勝任力的概念及特點
2.2.2 勝任力素質理論和業績理論
2.2.3 勝任力的冰山模型和洋蔥模型
2.2.4 勝任力模型的構建程序
2.3 績效理論
2.3.1 績效的內涵
2.3.2 創業績效
2.4 行為心理學理論
2.4.1 行為心理學的內涵
2.4.2 創業者行為和心理認知
本章小結
3 創業勝任力維度模型及作用機制
3.1 創業勝任力內涵界定
3.2 創業勝任力維度模型
3.3 創業勝任力三維度之間的關繫
3.4 創業勝任力與創業環境、創業任務之間的關繫
3.5 實現高績效的創業勝任力作用機制
3.5.1 創業勝任力與創業績效關繫
3.5.2 創業勝任力作用機制
本章小結
4 基於素質測評的創業勝任力綜合測評方法及應用
4.1 人員素質測評理論基礎
4.1.1 心理測驗
4.1.2 行為事件訪談法
4.1.3 情景模擬