邊慧敏、李永新主編的這本《面試（第7版）》
是2017年中公版重慶市公務員錄用考試輔導教材。全
書共分六篇。第一篇為重慶市公務員面試基礎篇，為
考生介紹公務員面試基礎理論，重慶市公務員面試政
策分析及命題規律分析，以及重慶市公務員面試備考
指南。第二篇為結構化面試篇，為考生簡要介紹結構
化面試相關知識。依據重慶市考情，從題型解讀、答
題思路、真題精講等角度為考生講解時政熱點類問題
、組織活動類問題、情境處理類問題、人際處理類問
題等問題。第三篇為結構化面試實戰技巧篇，為考生
進行面試審題指導、面試答題指導及考場突發情況處
理指導。第四篇為無領導小組討論面試篇，為考生簡
要介紹無領導小組討論面試相關知識，提供作答技巧
，針對不同題型進行分類精講。第五篇為真題演練篇
，為考生詳解2014—2016年重慶市公務員面試真題。
第六篇為熱點儲備篇，為考生解讀2016年國家大政方
針，同時從專題解讀、熱點鏈接等維度為考生講解政
府自身建設、教育改革等十個面試熱點專題。

第一篇 重慶市公務員面試基礎篇
第一章 公務員面試基礎理論
第一節 面試基本情況介紹
一、面試概念
二、面試構成要素
三、面試測評要素
四、面試考查形式及題型
第二節 面試去模式化答題趨勢分析
一、去模式化答題是面試的本質要求
二、去模式化答題倒逼考生回歸題目本身
第二章 重慶市公務員面試解讀
第一節 2016年重慶市公務員面試政策分析
一、面試時間
二、面試形式
三、面試時長及作答方式
四、面試人員確定
五、成績計算
第二節 重慶市公務員面試命題規律分析
一、面試命題總體特點分析
二、結構化面試各測評要素考查特點分析
第三章 重慶市公務員面試備考指南
第一節 注重面試禮儀
一、儀表禮儀
二、舉止禮儀
第二節 把握復習重點
第三節 調整面試心態
一、公務員面試常見心理問題
二、心理調適方法
第四節 規範言語表達
一、言語表達常見問題
二、提升言語表達能力方法

第二篇 結構化面試篇
第一章 結構化面試概述
第一節 結構化面試簡介
一、結構化面試的含義
二、結構化面試的命題原則
三、結構化面試的特點
四、結構化面試的考場設置
五、結構化面試的流程
六、結構化面試評分標準
第二節 結構化面試題型簡介
一、結構化面試題型分類
二、結構化面試題型介紹
三、特別說明
第二章 時政熱點類問題
第一節 社會現像類
一、題型解讀
二、答題思路
三、真題精講
四、題型訓練
第二節 公共政策類
一、題型解讀
二、答題思路
三、真題精講
四、題型訓練
第三章 組織活動類問題
第一節 題型概述
一、題型解讀
二、題型分類
三、答題思路
第二節 調研類
一、題型解讀
二、答題思路
三、答題重點
四、真題精講
五、題型訓練
第三節 策劃方案類
一、題型解讀
二、答題思路
三、注意事項
四、真題精講
五、題型訓練
第四節 宣傳類
一、題型解讀
二、答題思路
三、答題重點
四、真題精講
五、題型訓練
第五節 接待類
一、題型解讀
二、答題思路
三、答題重點
四、真題精講
五、題型訓練
第六節 會議類
一、題型解讀
二、答題思路
三、答題重點
四、真題精講
五、題型訓練
第七節 培訓類
一、題型解讀
二、答題思路
三、答題重點
四、真題精講
五、題型訓練
第四章 情境處理類問題
第一節 工作危機處理
一、題型解讀
二、答題方法
三、真題精講
四、題型訓練
第二節 輿情危機處理
一、題型解讀
二、答題方法
三、真題精講
四、題型訓練
第三節 公共危機處理
一、題型解讀
二、答題方法
三、真題精講
四、題型訓練
第五章 人際處理類問題
第一節 題型概述
一、題型解讀
二、答題思路
三、處理原則
第二節 與領導關繫的處理
一、題型解讀
二、處理原則
三、真題精講
四、題型訓練
第三節 與同事關繫的處理
一、題型解讀
二、處理原則
三、真題精講
四、題型訓練
第四節 與群眾關繫的處理
一、題型解讀
二、處理原則
三、真題精講
四、題型訓練
第五節 與下屬關繫的處理
一、題型解讀
二、處理原則
三、真題精講
四、題型訓練
第六節 與親友關繫的處理
一、題型解讀
二、處理原則
三、真題精講
四、題型訓練
第六章 情景模擬對話題
第一節 題型解讀
一、考查形式
二、題型特點
第二節 答題思路
一、安撫勸說
二、工作彙報
三、新聞報道
第三節 題型鞏固訓練
一、真題精講
二、題型訓練
第七章 材料題
第一節 題型解讀
一、考查形式
二、題型特點
第二節 答題思路
一、“一材多題”
二、“一材一題”
第三節 題型鞏固訓練
一、真題精講
二、題型訓練
第八章 人崗匹配類問題
第一節 自我認知類
一、題型解讀
二、答題思路
三、真題精講
四、題型訓練
第二節 職業認知類
一、題型解讀
二、答題思路
三、真題精講
四、題型訓練
第九章 專業知識類問題
第一節 專業題
一、題型解讀
二、答題思路
三、真題精講
四、題型訓練
第二節 專業相關題
一、題型解讀
二、答題思路
三、真題精講
四、題型訓練
第十章 哲理思辨類問題
第一節 名言俗語類
一、題型解讀
二、答題思路
三、真題精講
四、題型訓練
第二節 哲理故事類
一、題型解讀
二、答題思路
三、真題精講
四、題型訓練

第三篇 結構化面試實戰技巧篇
第一章 面試作答實戰技巧
第一節 面試審題指導
一、審題失誤常見表現
二、面試中的陷阱題
三、審題方法指導
第二節 面試答題指導
一、觀點明確
二、層次清晰
三、立意高遠
四、內容豐富
五、重點突出
六、措施得當
第二章 考場突發情況處理指導
一、考官的故意“刁難”
二、沒有聽清問題
三、出現口誤

第四篇 無領導小組討論面試篇
第一章 無領導小組討論面試概述
第一節 無領導小組討論面試簡介
一、概念及本質
二、命題原則
三、測評要素
四、考場布置
五、實施流程
六、評分機制
第二節 無領導小組討論面試題型
一、開放式問題
二、多項選擇式問題
三、資源爭奪型問題
四、兩難式問題
五、操作型問題
第二章 無領導小組討論面試作答技巧
第一節 入場階段
一、抽簽
二、入場
三、就座
四、發放材料
第二節 材料閱讀階段
一、合理分配時間
二、略讀材料
三、精讀材料
四、回顧材料
第三節 個人陳述階段
一、發言者
二、非發言者
第四節 自由討論階段
一、觀點鮮明
二、態度謙遜
三、表述精煉
四、靈活應變
五、求同存異
第五節 總結陳詞階段
一、爭當總結陳詞者
二、總結陳詞的要點
第六節 附加階段
第三章 無領導小組討論面試題型分類精講
第一節 開放式問題
一、題型介紹
二、實戰方法
三、真題點評
第二節 兩難式問題
一、題型介紹
二、實戰方法
三、真題點評
第三節 多項選擇式問題
一、題型介紹
二、實用方法
三、真題點評
第四節 資源爭奪型問題
一、題型介紹
二、實戰方法
三、真題點評

第五篇 真題演練篇
第一章 2016年重慶市公務員面試真題演練
一、2016年6月18日重慶市地稅局面試真題
二、2016年6月18日重慶市司法局面試真題
三、2016年6月19日重慶市公務員面試真題
第二章 2015年重慶市公務員面試真題演練
一、2015年6月13日重慶市司法繫統公務員面試真題
二、2015年6月14日重慶市巴南公安局、地稅局等部門公務員面試真題
三、2015年6月14日重慶市銅梁公安局等部門公務員面試真題
四、2015年6月14日重慶市無領導小組討論面試真題
第三章 2014年重慶市公務員面試真題演練
一、2014年5月18日重慶市公務員面試真題
二、2014年5月18日重慶市法院繫統公務員面試真題

第六篇 熱點儲備篇
第一章 2016年**大政方針解讀
第一節 2016年國務院政府工作報告解讀
第二節 2016年全國**關鍵詞解讀
第二章 面試熱點專題突破
專題一 政府自身建設
專題二 教育改革
專題三 供給側改革
專題四 弘揚傳統文化
專題五 完善社會保障制度
專題六 道德建設
專題七 互聯網
專題八 關注弱勢群體
專題九 城市建設
專題十 創業創新

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