曹生民等編著的《黨政領導干部公開選撥和競爭上崗面試》是全面總結多年教學培訓經驗、數百名考生成功心得、公開選撥和競爭上崗考試規律的結果，是眾多組織人事部門領導和公選教授專家嘔心瀝血全面指導、無私幫助的結果，*是廣大讀者對公考高質量書籍期待的結果！
本書，歷時兩年，五易其稿，橫空出世，必將**公選學習革命。因為，這是一本以兩大條例做指導，全面解讀考試大綱的書；這是一本打破傳統“假、大、空”套路，克服教條主義，全面培養讀者領導力、協調力和執行力的書；這是一本針對“干什麼，考什麼”，分類講解答題技巧、傳授高分策略的書。

**編　面試之是
　第一章　面試本質詳解
　第二章　面試發展趨勢
第二編　面試之要
　第三章　新舊測評要素比較
　第四章　綜合分析能力
　第五章　語言表達能力
　第六章　組織協調能力
　第七章　人際溝通能力
　第八章　決策能力
　第九章　創新能力
　第十章　應對突發事件能力
　第十一章　特殊能力要求
　第十二章　個性特征
　第十三章　面試注意事項
　第十四章　面試儀態儀表
第三編　面試之策
　第十五章　結構化面試高分之策
　　第一節　結構化面試詳解
　　第二節　結構化面試真題及參考答案
　第十六章　無領導小組討論高分之策
　　第一節　無領導小組討論詳解
　　第二節　無領導小組討論實戰講解
　　第三節　無領導小組討論真題解析
　第十七章　角色扮演高分之策
　　第一節　角色扮演詳解
　　第二節　角色扮演實戰講解
　　第三節　角色扮演真題解析
　第十八章　公文筐測驗高分之策
　　第一節　公文筐測驗詳解
　　第二節　公文筐測驗實戰講解
　　第三節　公文筐測驗真題解析
　第十九章　競職演講高分之策
　　第一節　競職演講實戰講解
　　第二節　競職演講稿樣例
　第二十章　演講高分之策
　第二十一章　人機對話高分之策
　第二十二章　心理測試高分之策
　　第一節　心理測驗詳解
　　第二節　常見心理測驗實例
　第二十三章　其他測評形式概述
作者簡介
登仕路教育簡介