人事考試繫列專用教材編委會編著的《公共基礎知識》內容介紹：***是我國各類人纔的主要聚集地，是實施科教興國和人纔強國戰略、促進各項社會事業全面發展的重要陣地。因此，***的人事制度改革，對於建設一支高素質、社會化的專業技術人員隊伍，建設創新型**，實現全面建設小康社會的宏偉目標具有重要意義。為全面貫徹與落實人纔強國戰略，*好地建設***人纔隊伍，**人事部於2005年11月第6號令下發了《***公開招聘人員暫行規定》，要求在***全面推行公開招聘制度。《***公開招聘人員暫行規定》的出臺是***人事制度改革逐步深化的必然結果，在***全面實行公開招聘制度不僅能夠擴大***選人用人的視野，拓寬選人進人的渠道，保證***新進人員的素質，優化***人纔資源的配置，同時還能進一步規範***的進人程序，加強政府對***人事管理的監督，體現社會就業的公平與公正，保證客觀公正地選用人纔。

**部分 ***改革與人事爭議仲裁
第二部分 公民道德與職業道德
第三部分 法律基礎知識
第四部分 政治理論基礎知識
第五部分 科技基礎知識
第六部分 經濟基礎知識
第七部分 公共管理與行政管理知識
第八部分 公文寫作與處理
第九部分 計算機基礎知識
第十部分 社會主義新農村建設及“三農”知識
第十一部分 人文、歷史及地理常識
第十二部分 國情與人口