●章結構化面試概述001
●節概念002
●（一）面試002
●（二）結構化面試002
●（三）模擬結構化面試003
●第二節結構化面試遵循的基本原則003
●（一）“三公”原則003
●（二）絕對安全保密原則004
●（三）綜合評定原則005
●（四）優選原則006
●第三節結構化面試的六類要素006
●（一）初始階段的結構化面試要素006
●（二）探索進取階段的結構化面試要素007
●（三）當今定型的結構化面試要素007
●（四）結構化面試的目的意義012
●（五）新時期結構化面試要素的新思考013
●第二章面試場景設置及面試須知015
●節考室分設016
●第二節評委組成及分布016
●（一）初期規定016......
內容簡介
《公務員考試面試支招》從公務員考試的結構化面試、面試場景的設置、流程的安排以及面試真題的詳解等方面，結合作者本人從事公務員面試考試數十年的經驗，總結了公務員考試面試的十七大方法技巧，如心理素質過硬、審題準確無誤、把握好四個時間節點，等等。全書從一個面試考官的角度，很好地總結了公務員考試面試的各個方面的技巧、經驗和得分要素供大考生提供交流借鋻。
序每當想到當下就業壓力之大，每當想到那些有志於成為國家公務員的學子們的渴望和期盼，每當我覺得自己所走過的路程具有這方面的實戰經驗，會給讀者帶來不同視角和看點，尤其是當我學習領會在中國共產黨第十九次全國代表大會上的報告，關於“要堅持就業優先戰略和積極就業政策”，以及“要堅持正確選人用人導向”等內容時，深受激勵，感慨良多，於是我終於下定決心以著成此書作為貫徹落實精神的實際行動，獻給讀者，回饋社會。也許有人會問：你是誰？有這方面本事嗎？實事求是地告訴你，1982年我從部隊轉業被安置到省人事廳（局）工作，1989年先後被該廳任命為計劃考試錄用處副處長、處長，2000年被省委任命為該廳助理巡視員，先後分管和協管若干處（室）包括考試中心的工作。其間我曾擔任過四川省人纔服務行業協會副會長、四川省繼續教育協會副會長、四川省人纔學會會員、四川省關心下一代工作委員會理事、四川省紅十字會理事等社團組織職務。首先......
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