為做好全國經濟專業技術資格考試工作，促進經
濟專業技術人員不斷提高業務知識和能力，更好地為
經濟建設服務，根據最新修訂的《經濟專業技術資格
考試大綱》，結合我國的社會經濟發展和方針、政策
及法律法規的變化，董克用、朱勇國主編的《人力資
源管理專業知識與實務(初級2018全國經濟專業技術
資格考試用書)》，供廣大應試人員和有關人員學習
參考。

**部分 組織行為學基礎
第一章 個體心理與行為
第一節 人格及其理論
第二節 智力與能力
第三節 情緒
第四節 態度與行為
第五節 價值觀
第二章 團體心理與行為
第一節 團體的基本概念
第二節 團體內部的溝通
第三節 團體決策
第三章 工作態度與行為
第一節 工作態度概述
第二節 工作滿意度
第三節 組織承諾
第二部分 人力資源管理
第四章 人力資源管理概述
第一節 人力資源概述
第二節 人力資源管理概述
第五章 工作分析
第一節 工作分析概述
第二節 工作分析的方法
第三節 職位說明書
第四節 工作研究
第五節 工作設計
第六章 招募與甄選
第一節 招募
第二節 甄選
第七章 績效管理
第一節 績效管理概述
第二節 績效考核指標體繫設計
第三節 績效考核技術
第八章 薪酬福利管理
第一節 薪酬概述
第二節 薪酬水平及薪酬結構設計
第三節 獎金
第四節 員工福利
第九章 培訓與開發
第一節 培訓與開發概述
第二節 培訓與開發程序
第十章 員工關繫管理
第一節 員工人職、在職及離職管理
第二節 企業規章制度管理
第三節 員工情緒管理與勞動關繫氛圍
第四節 職業安全與健康
第五節 員工援助計劃
第三部分 勞動與社會保險政策
第十一章 勞動法律關繫
第一節 勞動法
第二節 勞動法律關繫