《醫院績效變革》是作者秦永方對新形勢下醫院變革的理解和感悟。因為醫院績效管理是醫院管理永恆的話題，按照收支結餘給醫生提取績效工資的不足和缺陷，作者較早地提出標準工作量的概念，如今醫院按照工作量計算績效工資逐步成為社會共識。並自2014年至今發表相關論文，確立了工作量效能積分法績效管理模式，研究成果論文被**學術雜志認可 。在他發表和學術交流的近60餘篇論文中，涉及了醫院財務會計、成本核算、績效管理、醫改等方面。其中提出的醫院工作量效能積分法就是深入調查研究的總結和升華，相信對醫改政策下的醫院新政頗有受益。

前言
上篇
新形勢倒逼醫院績效改革
第1節 醫改新政及醫院目前績效管理現狀分析
第2節 醫院績效管理現狀
第3節 工作量效能積分法績效管理核心體繫
下篇 工作量效能積分法績效管理模式實操
第4節 績效調研與診斷
第5節 科室價值評價
第6節 崗位價值評價
第7節 基於醫療項目評價的績效核算體繫
第8節 基於病種—DRGs疾病診斷相關組評價體繫及應用
第9節 五定方案
**0節 績效工資公平性壓力測試
**1節 目標管理與階梯激勵
**2節 工作量效能積分
**3節 績效考核
**4節 績效工資分配
**5節 績效報告格式、分析與評價
**6節 實操關鍵注意事項
**7節 精細化運營績效管理信息化建設
後記
參考文獻