●章 股東關繫的均衡
●節 股東之間出資契約關繫的均衡
●一 股東應當按照約定全面履行出資義務
●二 股東之間違反出資約定的違約責任
●三 股東、發起人之間承擔向公司補足出資的連帶責任
●四 股份公司發起人與認股人之間的法律關繫
●第二節 股東之間的股權或股份轉讓關繫及其均衡
●一 有限責任公司股東股權轉讓關繫及規則
●二 股份有限公司的股份轉讓規則
●第三節 名義股東與實際出資人之間的關繫均衡
●一 名義股東與公司、其他股東、公司債權人之間的關繫
●二 實際出資人與公司、其他股東、公司債權人之間的關繫
●三 實際出資人與名義股東之間的法律關繫
●四 實際出資人的債權人與名義股東的債權人對股權的受償權關繫
●第四節 股東之間的侵權損害賠償法律關繫
●第二章 股東與公司關繫的均衡
●節 股東對公司的出資關繫
●一 股東資格的取得
●二 股東資格的限制
●三 股東資格的公示......
內容簡介
從制度層面看，公司治理的成敗取決於公司各方面關繫能否實現均衡。公司治理的均衡機制主要包括九大關繫及其均衡：股東會內部股東關繫的均衡，股東會與董事會關繫的均衡，股東會與監事會關繫的均衡，董事會與監事會關繫的均衡，股東會、董事會、監事會與經理層關繫的均衡，公司財務控制權分配的均衡，關聯公司關繫的均衡，公司與債權人關繫的均衡，公司與社會關繫的均衡，實現公司治理均衡的憲章基礎：公司章程。很後論述公司治理失衡後的法律責任，責任主體包括公司、股東、董事、監事、經理、財務負責人等，責任形式包括民事責任、行政責任、刑事責任。
