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勞動爭議案件裁判要點與觀點 王林清 主編;劉貴祥 叢書總主編 司
該商品所屬分類:法律 -> 法律
【市場價】
761-1104
【優惠價】
476-690
【出版社】法律出版社 
【ISBN】9787511888358
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內容介紹



產品名稱:勞動爭議案件裁判要點與觀...
是否是套裝:否
書名:勞動爭議案件裁判要點與觀點 勞動爭議案件裁判要點與觀點

代碼:95
出版社名稱:法律出版社
作者:無

ISBN編號:9787511888358

    
    
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勞動爭議案件裁判要點與觀點

作  者:王林清 主編;劉貴祥 叢書總主編
定  價:95
出 版 社:法律出版社
出版日期:2016年06月01日
頁  數:563
裝  幀:平裝
ISBN:9787511888358
目錄
第一章勞動爭議糾紛案件的受理
第一節勞動爭議糾紛案件的受案範圍
001.人事糾紛案件是否屬於法院受理範圍的認定
韓某某訴陝西省建材醫院人事爭議糾紛案
002.人事檔案糾紛是否屬於勞動爭議
【指導與參考案例】劉某與某人民醫院勞動爭議糾紛案
003.欠繳社會保險費引發的糾紛能否由法院或勞動仲裁機構受理
佛山市三水新華雄陶瓷有限公司與呂某勞動爭議糾紛案
【同類案例】廖某甲、廖某乙與深圳市裕民股份有限公司勞動爭議糾紛案
004.對撤銷勞動仲裁裁決的裁定不服而申請再審,人民法院不予受理
【指導與參考案例】張某與某學院勞動爭議糾紛案
005.國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關繫的勞動者適用勞動法調整
高某某與鄒城市唐村鎮人民政府勞動爭議糾紛案
006.破產案件中勞動工資債權爭議的解決程序是提出更正申請和直接起訴,而非勞動仲裁
【指導與參考案例】朱某某與創新學校勞動報酬爭議案
第二節訴訟時效
007.勞動報酬爭議應在勞動關繫終止之日起一年內提出
馬某與北京某學校勞動爭議糾紛案
008.未簽訂勞動合同的雙倍工資是否適用勞動報酬追償特別時效的認定
【案例1】丁某某與山東省廣饒明華鹽化有限責任公司勞動爭議糾紛案......
內容虛線

內容簡介

裁判規則是案例的核心內容、靈魂所在。本書在盡量窮盡民間勞動爭議多發糾紛、熱點糾紛典型案例的基礎上,突出對案件裁判要點的提煉和解讀,以超越個案審判的視野,研究案例所體現的法律規則、裁判方法以及裁判理念,達到將裁判規則適用於類案的效果,旨在為法官、律師辦理同類案件提供法律適用的參考。

作者簡介

王林清 主編;劉貴祥 叢書總主編

劉貴祥,優選人民法院審判委員會專職委員、執行局局長、靠前巡回法庭庭長。

摘要

出版說明


“統一法律適用標準”既是實現“同等情況相同對待”古老自然正義的要求,也體現了“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的目標,它歸根到底是希望法官在處理同類案件中適用一致的裁判規則,確保法律適用的準確和統一,維護社會的公平正義,進而形成司法積累甚至對立法的補充完善,促進法治的進步。
《裁判要點與觀點叢書》針對民商事審判實踐中常見多發的糾紛案件類型,擇取各類案件中的常見、重點、疑難新型問題,結合典型裁判,提煉裁判要旨,突出對案件裁判要點的歸納和解讀、觀點的闡述和分析,以超越個案審判的視野,研究案例所體現的法律規則、裁判方法以及裁判理念,以期達到有助於將裁判規則適用於類案的效果。叢書立足審判實踐,主要由一線資深法官精選典型案例並撰寫,同時收納了最高人民法院指導案例、公報案例、最高院發布的典型案例等,並由最高人民法院專家型民商事法官審讀修改把......

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