周永平主編的《勞動法學》特色：
在考察各國勞動法發展和現實制度的基礎上，繫
統梳理勞動法歷史、闡釋勞動法理論、整合勞動法制
度，構建勞動法學體繫。
從個體權利制度、集體權益制度、勞動爭議處理
制度、就業法制度和國際勞動法五個維度，深化對勞
動法的理論研究和制度體繫的邏輯建構，並對中國相
關勞動法制度進行深度評述。

總論
第一章 勞動法一般概念
第一節 勞動法的概念
第二節 勞動法的調整範圍和調整方法
第三節 勞動法的基本原則
第二章 勞動法歷史沿革
第一節 自由資本主義階段的干預性立法
第二節 國民經濟體繫化階段：勞動法繫統性發展
第三節 經濟**化時代勞動法的變革
第三章 勞動法律關繫
第一節 勞動法律關繫概論
第二節 勞動法律關繫內涵
第三節 勞動法律關繫運行
第四章 勞動法制度體繫
第一節 勞動法三種**法制度模式
第二節 勞動法的四大制度體繫
第三節 中國勞動關繫法律制度的發展與完善
分論一 個體權利制度
第五章 勞動基準法
第一節 勞動基準法制度概述
第二節 我國勞動基準法律制度
第三節 我國勞動基準法評述
第六章 勞動合同法
第一節 勞動合同法制度概述
第二節 我國勞動合同法制度
第三節 我國勞動合同法制度評述
第七章 職業安全衛生法
第一節 職業安全衛生法概述
第二節 我國安全生產法律制度
第三節 我國職業衛生法律制度
第四節 我國職業安全衛生法評述
第八章 公平就業法
第一節 公平就業法概述
第二節 我國公平就業法制度
第三節 我國公平就業法制度評述
分論二 集體權益制度
第九章 工會法制度
第一節 工會法概述
第二節 我國工會法律制度
第三節 我國工會法制度評述
第十章 集體談判制度
第一節 集體談判制度概述
第二節 集體談判制度的基本內容
第三節 我國集體協商制度及其分析
第十一章 集體行動權制度
第一節 集體行動權概述
第二節 罷工和閉廠
第三節 我國集體行動權制度分析
第十二章 參與和分享制度
第一節 參與和分享制度概述
第二節 參與和分享制度的基本內容
第三節 我國參與和分享制度
分論三 勞動爭議處理制度
第十三章 勞動行政執法制度
第一節 勞動行政執法制度概述
第二節 我國勞動行政執法制度
第三節 我國勞動行政執法制度評述
第十四章 勞動爭議仲裁制度
第一節 勞動爭議仲裁制度概述
第二節 我國勞動爭議仲裁法律制度
第三節 我國勞動爭議仲裁制度評述
第十五章 勞動司法制度
第一節 勞動司法制度概述
第二節 我國勞動司法制度
第三節 完善我國勞動司法制度的設想
分論四 就業法制度
第十六章 勞動力市場法
第一節 勞動力市場法概述
第二節 我國勞動力市場法制度
第三節 我國勞動力市場法評述
第十七章 就業促進法
第一節 就業促進法概述
第二節 我國就業促進法的主要政策與制度
第三節 我國就業促進法評述
第十八章 勞動保障法
第一節 勞動保障法制度概述
第二節 我國勞動保障法律制度
第三節 我國勞動保障法評述
分論五 **勞動法
第十九章 **勞工組織及**勞工標準
第一節 **勞工組織簡介
第二節 **勞工標準的具體內容及實施方式
第三節 借鋻**勞工標準完善我國的勞動法制度
第二十章 歐盟**勞動法實踐
第一節 歐盟發展歷程與歐盟勞動法
第二節 歐盟勞動法的主要內容
第三節 歐盟勞動法實踐的意義
後記