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中華人民共和國土地法律法規全書(2016)
該商品所屬分類:法律 -> 其它
【市場價】
689-998
【優惠價】
431-624
【介質】 book
【ISBN】9787511887214
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內容介紹



  • 出版社:法律
  • ISBN:9787511887214
  • 作者:編者:法律出版社法規中心
  • 頁數:639
  • 出版日期:2016-01-01
  • 印刷日期:2016-01-01
  • 包裝:平裝
  • 開本:16開
  • 版次:6
  • 印次:1
  • 字數:1252千字
  • ★收錄全面,編排合理,查詢方便:

       收錄現行有效的全部土地法律,重要的行政法規、部門規章、司法解釋,以及相關政策規定,全面覆蓋土地法律的方方面面。體繫清晰、查詢方便。

       

       ★特設導讀、條旨、案例,實用性強:

     
     各部分特設“導讀”欄目,對本部分核心主體法進行解讀;對重點法律附加條旨,可指引讀者迅速找到自己需要的條文。書中收錄*高人民法院公布的典型案例,這些案例具有指引法院“同案同判”的作用。

       

       ★特色服務,動態增補:

       隻要填寫書末的“讀者意見反饋表”並寄回出版社,即可獲得一次免費的法規增補服務(電子版)。提供有價值的出版意見並被采納的讀者還可獲得免費贈書。    


  • 本書以土地法律法規及相關政策為主要內容,涵蓋了土地規劃審批、土地出讓轉讓、農村土地承包、征地補償安置、土地登記、土地稅收、土地財政、土地監察等內容,全方位收錄土地管理相關法規文件。並附加高法公報的典型案例,指導讀者實踐。
  • 法律出版社法規中心是法律出版社旗下的專業法規編纂機構。法規中心以國家法律、法規、司法解釋等規範性文件為主要內容,分析研究立法主旨和讀者需求,策劃編纂適合辦案實務、教學研究和一般大眾實際需要各類法律圖書。法規中心長期與國家機關、法學院校及研究機構保持密切合作,擁有相關領域較為權威、專業的作者資源和編輯團隊。
  • "目錄



    上篇勞動法規政策

    一、綜合

    中華人民共和國勞動法(1994.7.5)考慮到近年來中央**機關法規清理工作較為頻繁,往往一次性地修改和廢止大量文件,但有時修改的內容又隻涉及每個文件的個別條文,此時隻標注*近一次修改的時間難免讓部分讀者產生疑惑。因此,我們在本書目錄中對有修改的文件,將其**次公布的時間和*近一次修改的時間一並列出,在正文中收錄的是*新修改後的文本。特此說明。 (2009.8.27修正)


    勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見(1995.8.4)

    中共中央、國務院關於構建和諧勞動關繫的意見(2015.3.21)

    國務院關於解決農民工問題的若干意見(2006.1.31)

    國務院關於進一步做好為農民工服務工作的意見(2014.9.12)

    勞動和社會保障部關於非全日制用工若干問題的意見(2003.5.30)


    人力資源和社會保障部等關於做好淘汰落後產能和兼並重組企業職工安置工作的意見 (2011.4.18)


    人力資源和社會保障部辦公廳關於進一步貫徹落實國務院開展廠辦大集體改革工作指導意見的通知(2013.4.16)

    中華人民共和國工會法(1992.4.3)(2009.8.27修正)

    *加星號的文件為重見件,本處不收錄,收錄在本書其他地方,請讀者見文件後頁碼標注,下同。*高人民法院關於在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋(2003.6.25)(291)

    中華全國總工會辦公廳關於加強基層工會經費收支管理的通知(2014.7.3)

    對外勞務合作管理條例(201264)


    人力資源社會保障行政復議辦法(2010.3.16)


    二、勞 動 就 業


    1.就業促進

    中華人民共和國就業促進法(2007.8.30)(2015.4.24修正)

    小額擔保貸款財政貼息資金管理辦法(2008.8.28)

    人力資源和社會保障部等關於進一步規範入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知(2010210)

    人力資源和社會保障部關於加強就業援助工作的指導意見(2010.4.29)

    人力資源和社會保障部關於進一步加強基層平臺就業工作若干問題的意見(2010519)



    2.就業管理

    殘疾人就業條例(節錄)(2007.2.25)

    外國人在中國就業管理規定(1996.1.22)(2010.11.12修正)


    招用技術工種從業人員規定(2000.3.16)

    臺灣香港澳門居民在內地就業管理規定(2005.6.14)

    人纔市場管理規定(2001.9.11)(2015.4.30修訂)

    就業服務與就業管理規定(2007.11.5)(2015.4.30修訂)

    人力資源和社會保障部關於印發《〈就業失業登記證〉管理暫行辦法》的通知(20101020)





    3.職業能力建設


    職業技能鋻定規定 (199379)

    職業資格證書規定(1994222)

    就業訓練規定(1994129)

    企業職工培訓規定(19961030)

    中華技能大獎和全國技術能手評選表彰管理辦法(2000829)

    專業技術人員繼續教育規定(2015.8.13)




    三、勞 動 合 同


    1.綜合


    中華人民共和國勞動合同法(2007.6.29)(2012.12.28修正)


    中華人民共和國勞動合同法實施條例(2008.9.18)


    集體合同規定(2004.1.20)


    勞動部關於全面實行勞動合同制的通知(1994.8.24)

    勞動部等關於私營企業和個體工商戶全面實行勞動合同制度的通知(1996.5.4)



    勞動部關於實行勞動合同制度若干問題的通知(1996.10.31)


    勞動部關於企業實施股份制和股份合作制改造中履行勞動合同問題的通知(1998.1.26)


    勞動和社會保障部辦公廳關於妥善處理勞動關繫有關問題的通知(2003.5.14)


    勞動和社會保障部等關於加強建設等行業農民工勞動合同管理的通知(2005.4.18)

    勞動和社會保障部等關於開展區域性行業性集體協商工作的意見(2006.8.17)


    勞動和社會保障部關於建立勞動用工備案制度的通知(2006.12.22)



    2.勞動合同訂立與勞動關繫確認


    實施《勞動法》中有關勞動合同問題的解答(1995.4.27)


    勞動部關於訂立勞動合同有關問題的通知(1996.2.13)


    勞動部關於企業工會**簽訂勞動合同問題的通知(1996.4.12)


    勞動部辦公廳關於固定工簽訂勞動合同有關問題的復函(1996.4.26)


    勞動部辦公廳對《關於臨時工的用工形式是否存在等問題的請示》的復函(1996.10.9)


    勞動部辦公廳關於企業職工被錯判宣告無罪釋放後,是否應恢復與企業的勞動關繫等有關問題的復函(1997.4.29)



    勞動部辦公廳關於職工應征入伍後與企業勞動關繫的復函(1997.5.30)


    勞動部辦公廳對《關於實行勞動合同制度若干問題的請示》的復函(1997.9.15)



    勞動和社會保障部關於確立勞動關繫有關事項的通知(2005.5.25)

    ·典型案例·

    郭懿訴江蘇益豐大藥房連鎖有限公司勞動爭議案






    3.勞動合同變*與解除

    企業經濟性裁減人員規定(19941114)

    勞動部辦公廳關於精神病患者可否解除勞動合同的復函(1994.7.14)


    勞動部辦公廳對《關於如何確定**期內不符合錄用條件可以解除勞動合同的請示》的復函(1995.1.19)


    勞動部辦公廳對《關於患有精神病的合同制工人解除勞動合同問題的請示》的復函(1995.1.30)


    勞動部辦公廳關於通過新聞媒介通知職工回單位並對逾期不歸者按自動離職或曠工處理問題的復函(1995.7.31)


    勞動部辦公廳關於**期內解除勞動合同處理依據問題的復函(1995.10.10)


    勞動部辦公廳對《關於如何理解無效勞動合同有關問題的請示》的復函(1995.10.18)


    勞動部辦公廳關於勞動者解除勞動合同有關問題的復函(1995.12.19)


    勞動部辦公廳關於職工因崗位變*與企業發生爭議等有關問題的復函(1996.5.30)


    勞動部辦公廳對《關於職工被公安機關“收容教育”企業能否與之解除勞動合同的請示》的復函(1996.9.27)



    勞動部辦公廳關於固定工在轉制過程中因勞動合同期限協商不一致未簽勞動合同問題的復函(1997.7.11)


    ·典型案例·

    上海冠龍閥門機械有限公司訴唐茂林勞動合同糾紛案

    ·指導案例·

    *高人民法院指導案例18號——中興通訊(杭州)有限責任公司訴王鵬勞動合同糾紛案



    4.經濟補償與賠償


    違反和解除勞動合同的經濟補償辦法(1994.12.3)


    違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法(1995.5.10)


    勞動部辦公廳對《關於終止或解除勞動合同計發經濟補償金有關問題的請示》的復函(1996.2.15)


    勞動部辦公廳關於用人單位不簽訂勞動合同員工要求經濟補償問題的復函(1996.9.5)


    勞動部辦公廳對《關於如何理解“同一用人單位連續工作時間”和“本單位工作年限”的請示》的復函(1996.9.16)


    勞動部辦公廳關於終止勞動合同支付經濟補償金有關問題的復函(1996.11.14)


    勞動部辦公廳關於職工因私出境定居而解除勞動合同經濟補償問題的復函(1997.5.7)


    勞動部辦公廳關於對解除勞動合同經濟補償問題的復函(1997.10.10)


    勞動和社會保障部辦公廳關於用人單位違反勞動合同規定有關賠償問題的復函(2001.11.5)




    勞動和社會保障部辦公廳關於對事實勞動關繫解除是否應該支付經濟補償金問題的復函(2001.11.26)


    勞動和社會保障部辦公廳關於復轉軍人軍齡及有關人員工齡是否作為計算職工經濟補償金年限的答復意見(2002.1.28)


    勞動和社會保障部辦公廳關於破產企業一次性安置人員再就業後工齡計算問題的復函(2002.5.20)


    ·典型案例·

    王雲飛訴施耐德電氣(中國)投資有限公司上海分公司勞動爭議糾紛案

    北京泛太物流有限公司訴單晶晶勞動爭議糾紛案

    5.勞務派遣

    勞務派遣暫行規定(2014.1.24)

    勞務派遣行政許可實施辦法(2013.6.20)

    ·典型案例·

    上海珂帝紙品包裝有限責任公司不服上海市人力資源和社會保障局責令補繳外來從業人員綜合保險費案



    四、薪 酬 福 利



    1.工資

    工資支付暫行規定(1994.12.6)

    勞動部對《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定(1995.5.12)

    工資集體協商試行辦法 (2000118)

    *低工資規定(2004.1.20)

    城鎮集體所有制企業工資同經濟效益掛鉤辦法(1991105)

    國有企業工資總額同經濟效益掛鉤規定(1993

    79)

    國有企業工資內外收入監督檢查實施辦法(1995421)

    股份有限公司勞動工資管理規定(1994123)



    建設領域農民工工資支付管理暫行辦法(2004.9.6)

    勞動部辦公廳關於賣淫嫖娼人員被收容教育期間工資福利待遇等有關問題的復函(1997.5.30)

    勞動和社會保障部辦公廳關於部分公民放假有關工資問題的函(2000.2.12)

    勞動和社會保障部等關於調整煤礦井下艱苦崗位津貼有關工作的通知(2006.7.12)

    勞動和社會保障部關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知(2008.1.3)

    人力資源和社會保障部關於企業工資總額管理有關口徑問題的函(2010.1.23)

    財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知(2009.11.12)


    2.工時


    國務院關於職工工作時間的規定(1994.2.3)(1995.3.25修訂)



    勞動部貫徹《國務院關於職工工作時間的規定》的實施辦法(1995.3.25)


    《國務院關於職工工作時間的規定》問題解答(1995.4.22)

    關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法(19941214)


    勞動部關於職工工作時間有關問題的復函(1997.9.10)


    人力資源和社會保障部、商務部關於服務外包企業實行特殊工時制度有關問題的通知(2009.3.29)
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