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企業非訴訟類法律實務操作指南
該商品所屬分類:法律 -> 法律實務
【市場價】
305-443
【優惠價】
191-277
【介質】 book
【ISBN】9787302398714
【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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內容介紹



  • 出版社:清華大學
  • ISBN:9787302398714
  • 作者:編者:朱紹明//苗超
  • 頁數:251
  • 出版日期:2015-07-01
  • 印刷日期:2015-07-01
  • 包裝:平裝
  • 開本:16開
  • 版次:1
  • 印次:1
  • 字數:364千字
  • 朱紹明、苗超編著的這本《企業非訴訟類法律實務操作指南》旨在為企業非訴訟類初級法律實務問題提供操作指南,例如,如何對企業的各類合同、各項制度進行評審,如何開展專項談判和專項盡職調查,如何針對企業在設立、運營和終止過程中的具體業務進行法律協調、出具法律意見、控制企業風險等。其中具體內容包括企業設立、企業治理、合同關繫處理、勞動關繫處理、支付結算業務、稅務籌劃以及企業終止等業務的開展流程、注意事項等。
  • 朱紹明、苗超編著的這本《企業非訴訟類法律實 務操作指南》從律師的角度詳細論述了企業在運營管 理過程中常見的七大法律實務工作,即企業設立、企 業治理、合同關繫處理、勞動關繫處理、支付結算業 務、稅務籌劃、企業解散與破產,並對企業法務工作 者和企業管理者如何開展以上業務,如何有效防範和 控制其中的法律風險等問題給予了詳細的分析和解答 。 本書適合從事企業非訴訟法務工作的律師、法律 顧問、人力資源管理人員、企業家和創業者參考,也 適合作為對企業法律實務工作有研究興趣的教師和學 生的參考用書。
  • 第一篇 企業設立
    第一章 企業設立
    第一節 有限責任公司的設立
    一、有限責任公司設立的概念
    二、有限責任公司設立的方式
    三、有限責任公司設立的條件
    四、有限責任公司設立的程序
    五、合營企業、合作企業和外資企業設立的特殊規定
    第二節 股份有限公司的設立
    一、股份有限公司設立的概念
    二、股份有限公司設立的條件
    三、股份有限公司的設立方式
    四、設立股份有限公司的設立程序
    第三節 個人獨資企業的設立
    一、個人獨資企業概述
    二、個人獨資企業設立的條件
    三、個人獨資企業設立的程序
    第四節 合伙企業的設立
    一、合伙企業概述
    二、合伙企業的設立條件
    三、合伙企業的設立程序
    四、合伙協議
    第二篇 公司運營
    第二章 企業治理架構
    第一節 公司治理的內涵
    一、公司治理的概念
    二、公司治理的現實動力和法理基礎
    三、公司制企業治理與合伙制企業治理的互易補充
    第二節 公司章程
    一、公司章程的概念與特征
    二、公司章程的功能
    三、公司章程與發起人協議的關繫
    四、公司章程的制定與修改
    第三節 股東(大)會制度
    一、股東(大)會的概念、地位和職權
    二、股東(大)會的召集制度
    三、股東(大)會的表決制度
    四、股東(大)會的決議瑕疵制度
    五、異議股東的股權回購請求權
    六、股東(大)會對董事會、監事會的制衡機制
    第四節 董事會制度和獨立董事制度
    一、董事會制度
    二、獨立董事制度
    第五節 監事會制度
    一、監事會概述
    二、監事會的成員
    三、監事會會議
    第三章 合同管理
    第一節 合同概述
    一、合同的概念與特征
    二、合同的形式
    三、合同的分類
    四、合同的訂立
    第二節 合同管理概述
    一、合同管理的概念
    二、合同管理的作用
    三、合同管理的機構設置
    第三節 合同訂立的基礎實務
    一、合同訂立前的資信調查
    二、合同訂立前的締約談判
    第四節 合同的制作
    一、合同的起草
    二、合同的審查
    第五節 合同的監督履行
    一、合同履行的基本原則
    二、合同履行法律風險防範
    第六節 合同變*與終止
    一、合同的變*
    二、合同的轉讓
    三、合同的終止
    第四章 人力資源管理
    第一節 員工招聘管理
    一、制定和發布招聘信息階段
    二、面試、招收階段
    三、錄用階段
    四、**階段
    第二節 勞動合同管理
    一、勞動合同概述
    二、勞動合同實務操作
    三、特殊勞動合同法律實務
    四、勞動合同爭議處理
    第三節 員工發展管理
    一、組織制度的制定
    二、保密與競業限制管理
    三、職業培訓管理
    四、績效考評管理
    第四節 員工福利管理
    一、薪酬管理
    二、工時休假管理
    三、社會保險管理
    第五章 支付結算
    第一節 支付結算概述
    一、支付結算的概念
    二、支付結算的主要方式
    三、支付結算的基本原則
    四、支付結算的法律特征
    五、支付結算的紀律規定
    第二節 票據結算
    一、票據基本問題
    二、彙票
    三、本票
    四、支票
    第三節 其他結算方式
    一、信用證
    二、銀行卡
    三、彙兌
    四、托收承付
    五、委托收款
    第六章 稅務管理
    第一節 稅收與納稅籌劃概述
    一、稅收概述
    二、納稅籌劃概述
    第二節 涉稅事項辦理流程
    一、稅務登記
    二、涉稅認定
    三、發票管理
    四、稅收證明
    五、稅收優惠
    六、申請涉稅擔保
    第三節 涉稅業務管理實務
    一、企業設立稅務
    二、企業籌資稅務
    三、債務重組稅務
    四、融資租賃稅務
    五、信托稅務
    第三篇 企業終止
    第七章 企業解散與破產
    第一節 企業解散
    一、企業解散的概念與特征
    二、企業解散的事由
    三、企業解散的法律後果
    第二節 企業破產
    一、企業破產的原因
    二、企業破產的申請與受理
    三、企業破產管理人
    四、企業破產的債權
    五、企業破產和解
    六、企業破產重整
    第三節 企業清算
    一、企業清算的概念
    二、企業清算的種類
    三、企業清算的基本程序
    四、清算財產
    五、清算費用與清算損益的確定
    六、債務清償及剩餘財產的分配
    第四節 企業注銷登記
    一、經過清算而終止的企業注銷登記
    二、未經過清算而終止的企業注銷登記
    參考文獻
 
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