中央紀委法規室和監察部法規司編寫的《<***工作人員處分暫行規定>學習問答及典型案例剖析》以問答的形式，對《***工作人員處分暫行規定》的立法目的、依據、違法違紀行為及其適用的處分種類等內容進行了闡釋，尤其對違紀行為的構成及其表現形式等重點、難點問題進行了詳細解說，並配有相關典型案例，通過深入剖析案例，對案例所涉《***工作人員處分暫行規定》條文的適用進行了詳細闡釋。本書具有極強的針對性、實用性和**性，是執紀部門和***工作人員學習貫徹《***工作人員處分暫行規定》的**讀本。

***工作人員處分暫行規定
(中華人民共和國人力資源和社會保障部中華人民共和國監察部令**8號)
**部分 學習問答
1.頒布出臺《***工作人員處分暫行規定》的背景是什麼？
2.《***工作人員處分暫行規定》的立法目的是什麼？
3.制定《***工作人員處分暫行規定》的意義是什麼？
4.《***工作人員處分暫行規定》的適用範圍有哪些？
5.對法律、法規授權的具有公共事務管理職能的
***中經批準參照《中華人民共和國
公務員法》管理的工作人員給予處分，如何
參照《行政機關公務員處分條例》的有關規定辦理？
6.對行政機關任命的***工作人員，法律、
法規授權的具有公共事務管理職能的事業單
位中不參照《中華人民共和國公務員法》管
理的工作人員，**行政機關依法委托從事
公共事務管理活動的***工作人員違法
違紀行為進行調查處理的程序是什麼？
7.對行政機關任命的***工作人員，法律、
法規授權的具有公共事務管理職能的事業單
位中不參照《中華人民共和國公務員法》管
理的工作人員，**行政機關依法委托從事
公共事務管理活動的***工作人員違法
違紀行為作出處分決定的權限是什麼？
8.行政機關任命的***工作人員，法律、
法規授權的具有公共事務管理職能的事業單
位中不參照《中華人民共和國公務員法》管
理的工作人員，**行政機關依法委托從事
公共事務管理活動的***工作人員對處
分決定不服，如何向監察機關提出申訴？
9.給予***工作人員處分應當遵循哪些原則？
10.如何理解處分的公正、公平原則？
11.如何理解處分的教育與懲處相結合的原則？
12.如何理解處分的錯責相適應的原則？
……
第二部分 典型案例剖析