本書的兩位作者都曾深入研究勞動法，具有深厚的理論基礎和豐富的實踐經驗。本書意在為身處經濟危機下的用人單位提供規範的用工操作指引，在法律為企業留下的管理空間內給企業提供全面的應對措施，避免潛在的用工法律風險。
本書內容包括勞動合同訂立、履行、變*、解除、終止以及勞動合同爭議處理的具體實務操作內容，也包括工時、工資、休假、加班等勞動基準方面的實務操作內容，對商業秘密保護、出資培訓與服務期、勞務派遣*有精彩的論述。

本書以企業用工管理的流程為主線，全面、準確、到位地運用勞動法 律法規，對勞動合同管理、商業秘密保護、培訓與服務期協議、勞務派遣 用工、規章制度制定、工資、工時、休假以及爭議處理等企業用工常見熱 點與重點問題提出了詳細的解決方案，收錄了經典案例，流程圖、表格和 計算公式，為企業用工管理提供全流程的操作指南。

第一章　勞動合同簽訂法律問題與解決方案
第二章　專項協議簽訂的法律實務
第三章　規章制度制定實務和違紀員工處理技巧
第四章　**期員工管理的法律實務
第五章　勞務派遣使用的法律實務操作
第六章　薪酬管理的法律實務
第七章　工時與加班管理的法律實務
第八章　休假管理的法律實務
第九章　員工離職管理的法律實務
第十章　各類補償的計發
第十一章　勞動爭議預防與處理實務