曹後軍所著的《律師說法--勞動爭議疑難問題實
務精解》從勞動爭議諸多問題中選擇比較突出的疑難
問題加以闡述，具體包括試用期、用人單位規章制度
、勞動報酬、勞動合同、工傷保險、勞動爭議仲裁和
訴訟等問題。在每一章節結構安排上，針對本章節的
具體內容，先是列舉出作者工作中接觸的具有針對性
的案例，並給出“律師觀點”作為引子。其後，第一
部分理論解析法律法規的具體規定，對於現行法律法
規存在的適用爭議和缺陷不足，作者也一並進行分析
。第二部分分別講解用人單位和勞動者各自的實務操
作要點。第三部分選擇涉及本章節相關內容的典型性
問題，為“律師答疑”。第四部分為方便讀者查詢法
律法規的具體規定，附上“法條鏈接”。
全書理論聯繫實際，對於用人單位HR、法務專員
、普通勞動者和法律工作者來說，是應對勞動關繫諸
多難題、有效解決勞動爭議的科學實用讀本。

第一章 勞動合同**期問題
一、問題解析
（一）**期期限限制
（二）**期次數限制
（三）**期約定限制
（四）**期工資
（五）**期間勞動合同的解除
（六）違法約定**期的法律責任
（七）**期與見習期、學徒期、實習期的區別
二、實務操作
（一）用人單位實務操作
（二）勞動者實務操作
三、律師答疑
1.勞動關繫雙方當事人可以口頭約定**期條款嗎？
2.**期內需要為勞動者繳納社會保險費嗎？
3.某工程學院畢業生崔某2010年7月初與某工程公司簽訂三年期勞動合同，**期兩個月，同年7月21日崔某在上班途中遭遇交通事故，需住院治療三個月。問崔某有權享受醫療期待遇嗎？某工程公司能否在**期內解除勞動合同？
4.用人單位是否可以延長或縮短**期限？
四、法條鏈接
第二章 用人單位規章制度問題
第三章 勞動報酬問題
第四章 勞動合同問題
第五章 工傷保險問題
第六章 勞動爭議仲裁和訴訟問題
參考文獻