了得網法律_在律所(菜鳥律師的生存手冊)

面試的目的面試你的人的目標應當是和你建立一個良好的互動，以便他們能夠獲得幫助他們決定是否雇用你的信息。你的目標和面試你的人的目標幾乎相同。
當然也有不同，那就是，如果他們雇用你，你要決定是否接受。因為律師事務所是在挑選他們的法律實踐課程(Legal Practice Course，LPC)畢業生，這是買方市場。盡管如此，你應當記住面試不僅僅是你推銷自己的機會，也是你對可能不久就要和他們一起工作的那些人進行評估的機會。
掌握好到達的時間律師很忙，對他們而言，時間就是金錢，他們當中的許多人每小時收費幾百英鎊。如果你來晚了，會給他們造成損失，他們不會因此感謝你。對你而言，面試可能具有改變終生命運的意義，但對於面試你的人而言，對你的面試那隻是那天他所要做的眾多面試之一。這並不是說他們不會認真對待你的面試。而僅僅是說他們可能是在與客戶的預約以及需要嚴格遵守完成一個項目的*後期限中間，擠出時間和你見面。確保你等他們，而不是他們等你。
早到也可以使你有時間熟悉周圍的環境，並且靜靜地坐一會兒使自己平靜一下。四周看看，觀察一下。在一個律師事務所的等候區坐上15分鐘，你能夠了解這個所很多。面試時，要盡可能少帶東西。如果因為**回家，你不得不帶兩個公文包和一個購物袋，問問前臺秘書，你是不是可以把這些隨身物品放在她那裡，到你離開的時候再來取。費勁兒地把行李弄到電梯裡，拖著行李在狹窄的走廊裡面走，看上去特別不專業。
有時，秘書會帶你去面試的房間，有時帶你去的人會是合伙人或助理事務律師(assistant solicitor)。當有人來找你時，你要立刻站起來，微笑並且看著他們。要讓他們覺得你很高興來面試，但不要表現得過於誇張。不要過分討好別人。記住，這是商業行為而非娛樂。你的目標是獲得尊敬，而不是成為某個人*好的朋友。仔細觀察過來領你的人。如果他伸出手來和你握手，你的手要堅實有力，但是不要用力太大，並且要看著他們。
**印像當你**次來一個所面試時，要有禮貌、微笑並解釋清楚你為什麼到這裡來。對前臺秘書要有禮貌，但不要話太多。她們受過訓練，能夠準確地看穿你的意圖。
如果安排你坐在等待區等待面試，不要坐立不安，而是要看上去你在做一件很有建設性的事情，比方說讀《金融時報》(Financial Times)，而不是《太陽》(Sun)。除非你喝咖啡成癮，不喝就覺得難受得不行，否則，有禮貌地拒 *任何提供給你的咖啡飲料，這可能是個好主意。如果你到得有點兒早，你就有機會悄悄地觀察一下他們在做什麼，以及他們行為方式如何。你還可能收集到這是不是你想加入的律師事務所的信息。
在很多辦公室，前臺秘書經常被要求談一下她們對申請培訓合同的候選人或新預約的人的印像，盡管不那麼正式。要記住這關乎“團隊精神”。前臺秘書是律師事務所這個團隊的一部分，並且處於觀察律師事務所收費律師、客戶和潛在屬員的獨特位置。
期待什麼對於面試，你無法做太多的預測。而且有些自相矛盾的是，假期時，應聘你所選擇的大學的工作時，你越成功，你應對不同類型的面試的經驗反而越少。
一個面試包括三個階段：開始階段、中間階段和面試結束。當你到達時，會有人迎接你(即便有時可能很難看得出來)，向你提問，然後面試結束。
有時候面試你的人並沒有向你介紹他們自己。如果確實如此，你當時可能沒有太多可做的。因為在面試開始時，即便你很禮貌地問他們一個問題，也可能使你看上去過於急不可耐。這些事情，你應當以後問一下前臺秘書或者如果律師事務所在互聯網上發布律師的照片，你要查一下，以便如果你隨後接受了一個所的培訓合同，記住誰是誰。
面試的人向你提問的階段，是令你焦躁不安的時刻，我們留待下文詳細討論。而在結束的階段，面試你的人會問你有什麼問題要提問(準備兩三個問題，以表明你求職的誠意，總是沒有壞處)，然後告訴你下一步要做什麼，以及在什麼時間做。如果面試即將結束，而你沒有被邀請提問，要有禮貌地問一下他們，你是否可以問一些問題。而且，*為重要的，你一定要弄清楚在面試程序中，下一步需要做什麼。
不舒服的面試環境以及如何應付面試應當發生在一個對有效溝通有幫助而不是有阻礙的環境中，但是如果陽光直射你的眼睛或者房間裡太溫暖以至於你開始發困，你應當說點兒什麼，有禮貌地問一下是不是可以把百葉窗拉下來或把窗子打開透透氣。面試你的人不該介意的，他們應當有意創造一個令你不會煩躁並且能夠放松的氛圍。
有時，面試的人故意把面試安排在使你覺得不舒服的房間。當然你並不知道這是有意的安排，並且如果你覺得不舒服，你仍然應當問一下是否可以拉下百葉窗或是否可以挪動一下你的椅子。這可能是一個測試，看你是否足夠成熟，至少能夠暫時掌控形勢。既然接受面試的人在放松時*有可能展示真實的自己，所以故意試圖使他們覺得不舒服不是一個好主意，但是不幸的是，並非所有的面試者都這樣想。如果你覺得你正在被別人操縱，你應當問一下你自己：如果你有選擇，你是否真的願意為這家律師事務所工作。
律師的客戶有的很挑剔，面試會被電話、黑莓(blackherry)的鈴聲或者進進出出的人們打斷，你對這些要有所準備。要把這些打斷調整進你的節奏中，無論怎樣，面試你的人會對這些干擾感到不好意思。不要三心二意。保持精力集中，利用被打斷的間隙準備回答你剛被問到的問題或排練一下在面試結尾你要提問的問題。
座位安排有時，你將被安排坐在一排面試你的人的面前，就像坐在一排消防隊員面前，你和他們之間沒有桌子隔開。在其他場合，你將被邀請進入一個房間，圍坐在一個類似老板桌風格的桌子旁邊。這種情況下，試著選擇桌子較長的一側，以便你坐在面試你的人的對面，並且能夠和他們面對面交談。
如果座位的安排*放松，甚至坐在一把扶手椅上，中間是取暖的火。這時，你應當記住，你一定要保持正式、專注和專業的姿態。坐直了，不要懶散，並且注意肢體語言。雙腿叉開、胳膊不由自主地拍打椅背會給人不好的印像。
開始認真對待我們在面試時，都有自己的弱點，但是我們可以嘗試克服這些弱點。甚至在你開始面試前，你也可以增大成功的機會。找一個你信得過的朋友或同事給你做一個模擬面試，因為你理解這些人隨後會給你一個公平、誠實的反饋，並且你不會因為他們的評價而攻擊他們。
面試的時候，經常發生以下錯誤。問問你自己，並且讓你的朋友告訴你，你是不是也犯這些錯誤： ·接受面試的人話太多，而且因此認識不到什麼時候面試你的人已經對面試失去了興趣或什麼時候想要說話。
·接受面試的人沒有專注地傾聽(這和前面提到的話多不一樣)。
·在面試你的人完成提問之前，過早地插話。
·表現得對組織機構缺乏理解，如問一些如果你費點兒心思看看網站就很容易回答的問題。
·回避問題，而不是給個直接的答案或說“我不知道”。
·講話有氣無力、太快、麻木或頻繁使用“你知道”或“我的意思是說 ”，這樣多餘的話。
仔細地聽一個需要掌握的*重要的技巧是“仔細地聽”。所謂仔細地聽就是你向講話的人表明你不僅理解他們在說什麼，而且你也理解他們是怎麼想的以及感受如何。
你可以通過以下方式表明這一點： ·保持適當的眼神接觸(不是死死地盯著)。如果有兩個人同時面試你，其中一個人可能是問你所有問題的主要面試人。記住要和他們兩個都保持眼神接觸，不然他們中的一個人會感到惱火。做到這一點，表明你能夠在開會過程中與所有的客戶保持某種形式的溝通。
·偶然的，在回答問題前要對另一個人所說的做個總結。
·回顧一下自己的感覺或想法。
·不說話而是點頭，並且發出領會的聲音是可以的。但是不要總是這樣做，否則你看上去可能有點兒唯唯諾諾。
自然而不是像是被迫地做這些事情，將有助於在你和面試你的人之間形成默契。這很重要，因為即便你做了很好的回答，但如果你因為沒有能力與他人建立默契(或者叫做“與人相處的技巧”)而被扣分，你就沒辦法得到高分。
P4-8

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