在七五普法圖書中心編著的《公民維權案例讀本》中，作者介紹了人身傷害維權、消費維權、勞動維權、婚姻維權、未成年人維權、老年人維權、醫療衛生維權、房產維權、合同往來維權、社會保障維權、商業保險維權、行政利益維權等知識，涉及日常生活的方方面面，旨在傳播法律知識，提高公民的維權意識，為普法工作做出一份貢獻。

第一章 人身傷害維權
行人被路邊折落的樹枝砸傷，如何維權？
被兩個小商販同時撞傷，應該找誰賠償損失？
被喝醉酒的人推下站臺，造成輕傷，可以要求其承擔責任嗎？
執行公務時打傷人，單位承擔侵權責任嗎？
網上如果有關於自己的不利言論，可以要求網站刪除嗎？
緊急避險超過必要限度也要承擔責任嗎？
因沒有采取安全措施致使動物造成他人損害的，飼養人應該賠償嗎？
堆放的建築材料把他人砸傷，由誰賠償損失？
行人掉進施工大坑受傷，應向誰主張賠償？
第二章 消費維權
商家用自制的假飲料來冒充真飲料，應當賠償嗎？
超市搞促銷活動時要求消費者購買變質商品的做法合理嗎？
因電飯鍋漏電導致消費者人身損害，誰應承擔賠償責任？
銷售者可以拒*提供生產廠家信息嗎？
網上購買的“**”，收到後卻發現是假貨怎麼辦？
訂單選擇的是貨到刷卡付款，而到貨時工作人員卻說刷不了卡，買家可以拒*收貨嗎？
未按照訂單中選定的工作日送貨造成接貨人損失，應由誰負責？
飲料瓶蓋中獎但便利店拒*兌換，消費者如何主張權利？
顧客去飯店喫飯時放在車裡的物品丟失，飯店是否承擔責任？
旅行社能否中途安排遊客購物？
遊客可以因旅行社單方面變*旅遊景點而要求賠償嗎？
酒店對顧客毆打事件未及時制止，需要承擔責任嗎？
第三章 勞動維權
建立勞動關繫以訂立勞動合同為準嗎？
勞動合同對薪酬約定不明確的該如何處理？
簽訂勞動合同後，勞動者有權保管一份嗎？
勞動者違反服務期約定的，應按什麼標準支付違約金？
用人單位與勞動者可以約定幾次**期？
**期的工資如何計算？
“意外傷亡後果自負”的約定在勞動合同中是否有效？
勞動合同約定未完成任務不付報酬，勞動者有權討要工資嗎？
勞務派遣公司可以向勞動者收取費用嗎？
用人單位逾期不支付工資，勞動者有權得到補償嗎？
勞動者因競業限制條款不能工作，有權要求原用人單位按月支付補償金嗎？
實際工資比合同約定的少，勞動者有權解除合同嗎？
……
第四章 婚姻維權
第五章 未成年人維權
第六章 老年人維權
第七章 醫療衛生維權
第八章 房產維權
第九章 合同維權
第十章 社會保障維權
第十一章 商業保險維權
第十二章 行政維權