曹燕主編的《勞動與社會保障法入門筆記》分為
十三章，分別介紹了勞動法與社會保障法中主要制度
和重要知識點，包括：勞動合同法、勞務派遣法律制
度、工資制度、工作時間和休息制度、生產安全制度
、勞動爭議處理法律制度以及社會保障法律制度。

第1章 勞動法總論
1.1 勞動法的基本性質
1.2 勞動法的基本概念
第2章 現行勞動法的基本構造與立法動態
2.1 現行勞動法律制度概述
2.2 現行勞動法律制度的內容
第3章 勞動合同的訂立、履行與變*
3.1 概述
3.2 勞動合同的訂立
3.3 附隨義務
3.4 勞動合同的履行與變*
第4章 勞動合同之終止
4.1 概述
4.2 懲罰性解雇規制
4.3 一般解雇規制
4.4 經濟性裁員規制
第5章 非典型勞動關繫的法律規制
5.1 概述
5.2 勞務派遣法律制度
5.3 非全日制勞動關繫法律制度
第6章 工資法律制度
6.1 概述
6.2 *低工資制度
6.3 工資支付保障制度
第7章 工作時間與休息休假法律制度
7.1 工作時間法律制度
7.2 休息休假保障法律制度
第8章 安全生產與勞動災害
8.1 安全生產法律制度
8.2 勞動災害補償制度
第9章 集體勞動法
9.1 概述
9.2 集體合同制度
9.3 企業民主管理制度
**0章 勞動爭議處理
10.1 概述
10.2 勞動爭議調解
10.3 勞動爭議仲裁
10.4 勞動爭議訴訟
第ll章 社會保障法概論
11.1 社會保障法的概念
11.2 社會保障法的產生與發展
11.3 社會保障法的調整對像和法律關繫
11.4 社會保障法的基本原則與法律淵源
11.5 社會保障模式
**2章 社會保障分論
12.1 概述
12.2 養老保險法律制度
12.3 失業保險法律制度
12.4 工傷保險法律制度