作為學術成果的總結，這本《勞動與社會保障法律制度比較研究》收錄了第八屆海峽法學論壇大部分論文，既有宏觀視角的闡述，又有微觀視角的觀察，無論在研究的廣度還是深度方面，都有新的突破和提升。本書彙集了兩岸四地法學界法律界的專家學者及實務界人士對勞動與社會保障法律制度的*新研究成果。
本書由遊勸榮任主編。

勞動合同法律制度
論我國勞動合同概括繼受原則的完善
論企業重組中的勞動合同繼承
勞動合同中止制度：勞動者的權利維護及制度架構
勞動合同法律制度比較研究：兩岸“員工競業禁止約款”之實踐與發展
澳門《勞動關繫法》和內地《勞動合同法》若干制度對比研究
勞動契約(合同)法與民法典的契合
解雇保護：大陸與臺灣地區之比較
淺論澳門的外地雇員權利
兩岸雇主義務比較
依勞動契約之*低服務年限約款判決之法理發展與觀察分析
部分工時勞動契約問題初探——一個觀察體繫的嘗試
兩岸勞動合同期限制度比較
無固定期限勞動合同之利益解讀
日本“雇用二重構造”啟示下我國勞動合同法律制度的相鄉問題探討
《勞動合同法》視野下農民工勞動關繫問題的法律分析
尋求勞資關繫的平衡與穩定——評《勞動合同法》第82條
《勞動合同法》實施情況比較分析之我見
大陸與臺灣地區勞動合同法制之比較
兩岸勞動法律制度淺析
勞動者權利保護
部分工時勞動工資支付法律問題探討——從比較法的角度
船員工資法律問題研究
企業年金信托中的受托人定位
兩岸經濟性裁員制度之比較
兩岸經濟補償金制度之比較
論經濟補償制度的法律定位與規範動能——從兩岸三地的比較切入
論我國勞務派遣的法律規制
我國勞務派遣法律制度的缺失與完善
勞務派遣雇主責任立法之比較與借鋻
以權利為導向的派遣勞動者組織權的實現
兩岸勞務派遣立法比較分析
從勞動法角度解析我國就業歧視形成的原因
反就業歧視的立法思考
鼓勵應屆畢業生自主創業的政策分析
執業資格考試與臺灣地區居民在大陸就業問題研究
競業禁止特約有效性認定基準之法理探討
競業限制條款的價值判斷及其立法規制的完善
論我國工會的法律地位
從富士康跳樓事件看工會在維護勞動者權益方面的缺失
完善我國職業病診斷鋻定制度的一種思路——兼論職業病推定制度的建立
從開胸驗肺事件看職業病認定程序的重構
社會保障法律制度
論臺灣地區社會保障法律制度構建體繫及其*新發展
住房社會保障法律制度初探
社會醫療救助的制度重塑
再論工傷保險與第三人侵權賠償的關繫
社會保險法律制度研究比較
兩岸失業保險立法比較研究
關於我**政工工傷保險問題的初步思考
家政工人工傷保險權益保護比較法研究
非全日制用工養老保險的立法模式選擇——以中日比較為視角
兩岸醫療保險制度比較研究
臺灣地區養老保險制度及對大陸地區養老保險制度
改革的借鋻
從宏觀視角看兩岸的社會保險法——兼評海峽兩岸養老保險制度的利弊
淺議社會保險與商業保險的差異與互補
我國農村社會養老保險立法比較研究
兩岸養老保險法律制度比較研究
農村養老社會保險法律問題研究
勞動訴訟法律制度
論澳門《勞動訴訟法》之司法爭議制度
大陸勞動者訴訟中的權利保障問題研究
勞動爭議處理機制的缺陷及法律對策
“2010海峽法學論壇——民生與法制：勞動與社會保障法律制度比較研究”會議綜述
共享、雙贏——在2010“海峽法學論壇”閉幕式上的發言
後記