由文志東著的《勞動保障監察案件查處及文書制作實務/人力資源與勞動管理實務叢書》是根據《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》《勞動保障監察條例》《關於實施〈勞動保障監察條例〉若干規定》及有關法律法規，為廣大勞動保障監察執法人員編寫的實用工具書。本書分上、下兩篇。上篇是勞動保障監察查處實務，分三章，第一章勞動保障監察概述；第二章勞動保障監察案件查處的一般程序；第三章勞動保障監察常見案件查處實務，重點介紹了包括未訂立書面勞動合同、非法招用童工等30個常見勞動保障監察違法行為查處實務，每個案件均從法律依據、違法情形、調查要點、證據材料、調查終結的處理、文書要點、注意事項等七個方面進行較為詳細闡述。下篇是勞動保障監察文書制作實務，分兩章，第一章勞動保障監察文書概述，介紹了勞動保障監察文書制作基礎知識；第二章勞動保障監察文書制作實務，較為詳細、繫統地介紹了30種勞動保障監察文書制作方法，並逐一提供了文書的格式及示例。

上篇 勞動保障監察案件查處實務
第一章 勞動保障監察概述
第一節 勞動保障監察的概念和特征
第二節 勞動保障監察行政執法主體
第三節 勞動保障監察管轄
第四節 勞動保障監察基本職責
第五節 勞動保障監察的主要事項
第六節 勞動保障監察執法的主要形式
第七節 勞動保障監察員
第二章 勞動保障監察案件查處的一般程序
第一節 立 案
第二節 調查與取證
第三節 告知與聽證
第四節 作出處罰(處理)
第五節執 行
第六節 結 案
第三章 勞動保障監察常見案件查處實務
第一節 用人單位規章制度違法案件
案由1 規章制度內容違法
案由2 規章制度制定、修改程序違法
第二節 勞動合同違法案件
案由3 未依法訂立書面勞動合同
案由4 勞動合同**條款不齊備
案由5 **期約定違法
案由6 未將勞動合同文本交付勞動者
案由7 違法擔保、扣押或收取財物
案由8 未依法出具解除、終止勞動合同的書面證明
案由9 未按規定支付經濟補償金
案由lO 違法解除、終止勞動合同
案由11 未依法建立職工名冊
第三節 使用童工違法案件
案由12 非法招用童工
第四節 女職工特殊勞動保護違法案件
案由13 未依法安排產假
案由14 對懷孕7個月以上(或哺乳未滿l周歲嬰兒)的女職工延長勞動時間或者安排夜班勞動
第五節 工作時間和休息休假違法案件
案由15 違法延長工作時間
案由16 未按規定給予年休假工資報酬
第六節 工資支付違法案件
案由17 未及時足額支付工資(拖欠或者克扣工資)
案由18 低於當地*低工資標準支付工資
案由19 未依法支付加班工資
第七節 社會保險違法案件
案由20 未依法辦理社會保險登記
案由21 騙取社會保險基金支出
案由22 騙取社會保險待遇
第八節 職業中介機構違法案件
案由23 擅自從事職業中介活動
案由24 提供虛假就業信息
第九節 勞務派遣違法案件