姜穎主編的《法治與勞動法治探索(中國勞動關繫學院法學院30周年紀念文集)》收錄了中國勞動關繫學院法學院部分老師和已畢業學生的論文，其內容多半涉及勞動法和社會保障法，同時也涵蓋了法理學、法史學、民法學、商法學以及**法學等方面，亦有部分德文和英文的論文，比較具有代表性的反映了我院師生在探索法治和勞動法治過程中的一些思考和關注。希望這些文章能引起學界對我國法治建設，尤其是勞動法治建設的共鳴和思考。

勞動法篇
“勞動者”界定標準之反思與重構
無固定期限合同被“誤讀”的法律分析
對勞務派遣“繁榮”發展的法律管制
論勞動者對企業並購的集體參與
我國應確認已達法定退休年齡者具有勞動權利能力
《女職工勞動保護特別規定》實施問題研究
海峽兩岸危害勞動生產安全犯罪立法比較研究
勞動爭議的處理與制度選擇
勞動爭議協商制度的欠缺及其再構建
論勞動爭議中利益爭議的範疇及其處理
和諧社會語境下集體勞動爭議處理制度的完善和發展
群體性勞動爭議應對中的政府角色
社會保障法篇
論**社會保障義務的基礎與內容
社會保險權的性質
論德國憲法法院對社會救濟金計算機制的司法審查
中央與地方視角下我國社會保障事權配置的法律分析
審慎對待“住房反向抵押養老保險”的制度設計
法理學、法史及其他法律部門篇
接近正義考
告別司法三段論？
先秦儒家的人治觀辨析
試論不當得利構成中的因果關繫
規制公司實際控制人的法律和經濟分析
傑克遜大法官與新政時期的州際貿易條款
外文論文篇
Application of International Labor Standards in China
Die Privatautonomie im chinesischen Arbeitsrecht
Diskriminierung wegen des Alters bei der Einstellung
The Integration of Art Therapy and Solution - Focused Brief Therapy (SFBT) for Treating Depression Among Children and Adolescents