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集體勞動法
導言
第一章 集體協商
第一節 社會對話
第二節 歐洲層面的集體協議
一、概述
(一)集體協商的廣義與狹義解釋
(二)多面角色
(三)具有雙重內容的協議
(四)集體協商自由：多元化民主
(五)輔助性原則
(六)集體協議中**性法律架構的缺失
(七)具體立法
二、集體協議的當事人
(一)歐洲股份公司協議
(二)歐洲行業協議
(三)歐洲跨行業協議
(四)歐洲跨區域協議
三、締結集體協議的權限
四、《歐洲聯盟運行條約》**53條與**55條以及具體的法律問題
(一)根據成員國**慣例來實施集體協議的情形
(二)根據理事會決議來實施集體協議的情形
第二章 勞動者的參與
第一節 勞動者的知情權與咨詢權
第二節 歐洲股份公司
一、歷經三十餘年的討論
二、勞動者參與的模式
三、安萬特公司內達成的董事會級別的勞動者參與
四、尼斯峰會(2000年12月7—10日)：突破性進展
五、2001年11月8日的指令
(一)指令的相關定義
(二)歐洲股份公司的設立
(三)歐洲股份公司的架構
(四)勞動者的參與
(五)一些初步觀察意見
第三節 勞動者的知情權與咨詢權：關於歐洲勞資聯合委員會或信息與咨詢程序的指令
一、簡介
二、總體評論
(一)勞動者的參與
(二)2009年5月6日的指令
(三)總結
三、指令的目標與適用範圍
(一)指令的目標
(二)指令的適用範圍
四、指令的相關定義與概念
(一)信息與咨詢
(二)勞動者代表
五、歐洲勞資聯合委員會或相關程序的設立
(一)以合作的精神開展協商的義務