郭捷、馮彥君、鄭尚元、謝德成所著的《勞動法
學》針對教學對像——法律碩士的特點和法律碩士教
育的教學要求，
注重理論與實務的緊密結合，內容廣泛而深刻，力求
令學生學以致用。首先，
在內容深度上力求拓掘。《勞動法學》借鋻西方發達
國家勞動法制理論框架，結合
中國勞動關繫和勞動法制的實際情況，著重介紹近年
來我國勞動法學領域中
的最新理論研究成果和實踐發展，以及國際勞動法學
研究和實踐的一些新動
向，目的在於引起學生對有關問題的進一步思考，形
成自覺運用法律解決勞
動問題的法律思維。為此，在前四章強化了對市場經
濟條件下應有的勞動法
觀念和理論的論述，使之引領全書，幫助學生形成扎
實的理論功底；在具
體制度部分，力圖反映最新的勞動立法動態與立法精
神，使學生熟悉主要勞
動法律制度。其次，在形式上作了一定創新，每章根
據具體內容需要設計了
“本章要點”、“本節要點”、“案例”等小欄目，
目的是對基本法律原理進行有
效的編纂與講解，便於學生掌握運用勞動法理論分析
解決勞動法問題的技能
和方法，提高學生的實踐分析能力。

第一章 勞動法概述
第一節 勞動法的概念與特征
一、勞動法的概念
二、勞動法的特征
第二節 勞動關繫
一、勞動關繫的界定
二、勞動關繫的特征
三、狹義與廣義勞動關繫
四、勞動關繫的種類
五、我國轉型期勞動關繫的特點
六、勞動關繫與勞務關繫
七、我國勞動法調整勞動關繫的範圍
第三節 勞動法律關繫
一、勞動法律關繫的界定
二、勞動法律關繫要素
三、勞動法律關繫的產生、變*和消滅
第四節 勞動法的地位與體繫
一、勞動法的地位
二、勞動法的體繫
第五節 勞動法的產生與發展
一、勞動法的起源
二、資本主義圍家的勞動立法
三、中國勞動立法概況
第二章 勞動法的作用機理與調整方法
第三章 **勞動立法
第四章 勞動者基本權利——勞動權
第五章 就業促進
第六章 勞動合同
第七章 集體協商與集體合同
第八章 用人單位內部勞動規則
第九章 工作時間與休息休假
第十章 工資
第十一章 職業安全衛生
第十二章 社會保險
第十三章 勞動行政
第十四章 權利救濟
後記