國家法官學院案例開發研究中心編著的《中國法
院2018年度案例(勞動糾紛含社會保險糾紛)》是《中
國法院2018年度案例繫列》（全23冊）的一個分冊。
內容包含確認勞動關繫、勞動合同履行和變更、勞動
合同解除和終止、追索勞動報酬、經濟補償金、競業
限制等案件。所選案例均是國家法官學院從各地2017
年上報的典型案例中挑選出來的精品案例，全面涵蓋
該領域常見糾紛內容。案情凝練，並由主審法官精心
撰寫裁判要旨與法官後語，可讀性、適用性強，能幫
助讀者最大限度地節約查找和閱讀案例的時間，獲得
真正有用的信息，為法官、檢察官、執法人員、律師
、法律顧問辦理相關案件以及案件當事人處理糾紛必
備參考書。

一、確認勞動關繫
　　1 違法轉包情形下勞動者權益保障
　　——馬成興與白山市建興建築有限責任公司確認勞動關繫案
　　2 勞務派遣形式下的勞動關繫認定
　　——苗文傑訴北京泰克華誠技術信息咨詢有限公司、北京利柏仁信息咨詢有限公司勞動爭議案
　　3 未取得教師資格證情形下勞動合同的效力認定
　　——王奇雯訴清華大學附屬中學永豐學校勞動爭議案
　　4 關聯公司之間如何認定勞動關繫
　　——李曉軍訴北京彙源農業股份有限公司等確認勞動關繫案
　　5 事實勞動關繫認定問題
　　——鐘曉波訴大安區謝八食品加工廠勞動爭議案
　　6 內部承包協議具有勞動合同屬性的認定與處理
　　——王雪松訴寧波市鄞州海畔大酒店有限公司勞動合同案
　　7 企業與合伙人間勞動關繫的認定
　　——楊庭堅訴廈門同安同仁門診部勞動爭議案
　　8 法定代表人可以與公司建立勞動關繫，並享受相關勞動權益保障
　　——趙志訴北京百合時代投資管理有限公司勞動爭議案
　　9 學徒與個體工商戶之間是個體工匠與學徒的關繫還是勞動關繫
　　——格爾木京九汽配銷售部訴孔德生勞動爭議案
　　10 確認事實勞動關繫案件中的證據認定問題
　　——劉倬訴天津麥克萊恩**貿易有限公司勞動爭議案
　　11 已超過退休年齡且未享受基本養老保險待遇或領取退休金的人員與單位之間是否成立勞動關繫
　　——李喜娥訴寶雞高新開發區金諾郎養生燒烤自助餐廳確認勞動關繫案
　　12 學生暑期打工是否構成勞動關繫
　　——孫想想訴廈門金鑫獅工貿有限公司勞動爭議案
　　13 社會保險權益記錄並非勞動關繫存在的充分證據
　　——張霞訴北京蓋爾****經銷有限公司勞動爭議案
　　14 繳納社會保險是否是認定勞動關繫存在的依據
　　——劉思佳訴北京密雲司馬臺長城旅遊工貿公司勞動爭議案
　　15 承擔用工主體責任是否等於確立勞動關繫
　　——吳昌林訴新餘市城鄉建設工程有限公司確認勞動關繫案
　　16 遊走於勞動關繫與非勞動關繫之間的用工主體責任
　　——廈門市集美區鑫茂盛貨運代理服務部訴楊欽相等工傷保險待遇案
　　17 冒名勞動者發生工傷，用人單位應否承擔責任
　　——來賓市保安服務公司訴韋幫纔等勞動爭議案
　　18 民事訴訟時效和勞動仲裁時效的關繫界定與正確適用
　　——董加旺訴淄博廣通化工有限責任公司確認勞動關繫案
　　19 域外勞務用工關繫中我國勞動法的選擇適用
　　——王昌宏訴中國成套設備進出口(集團)總公司勞動爭議案

二、勞動合同履行和變*
　　20 單位應簽而拒簽無固定期限勞動合同的責任承擔
　　——重慶博騰制藥科技股份有限公司訴姚慶江勞動合同案
……

三、勞動合同解除和終止
四、追索勞動報酬、經濟補償金
五、競業限制
六、社會保險
七、勞動爭議仲裁