1.文本**，內容全面。涵蓋勞動和社會保障領域相關的所有常用法律、行政法規、國務院文件、部委規章、規範性文件、司法解釋，及部分法律法規規章的適用解釋及函復；書中收錄文件均為經過清理修改的現行有效標準文本，方便讀者及時掌握*新法律文件。本次再版，已收錄2018年12月29日*新修改《勞動法》《職業病防治法》《公務員法》《社會保險法》等。 2.查找方便，附錄實用。全書法律文件按照緊密程度排列，方便讀者對某一類問題的集中查找；重點法律附加條旨，指引讀者快速找到目標條文；附錄相關典型案例、文書範本，其中案例具有指引“同案同判”的作用。 3.免費增補，動態*新。一次購買即免費增補再版修訂內容，迅捷的“法律法規全書繫列”公眾號發送*新立法信息。

本次再版，對本書作出如下改進：一是根據近年國家立法的變化，更新了相應的法律文件，如最新修改的《勞動法》《職業病防治法》《公務員法》《社會保險法》等，同時，最新出臺的《就業補助資金管理辦法》《人力資源市場暫行條例》《人力資源社會保障部關於香港澳門臺灣居民在內地（大陸）就業有關事項的通知》《企業年金辦法》《干部人事檔案工作條例》等法律文件也均予以收錄，保證了本書的時效性。二是適當刪除了一些已失去普遍指導作用的法律文件。三是補充增加了一些最高人民法院等發布的權威典型案例。

中國法制出版社是中央級法律類圖書專業出版社，成立於1989年6月，出版物主要包括：1、法律法規的國家標準版本；2、法律、法規的權威性中外文對照文本；3、中外法學著作；4、研究生、大學本科、專科法學教科書；5、法律工具書；6、解釋、宣傳、介紹法律、法規的普及性讀物。7、法律、法規中文及中外文對照文本的電子出版物。

總目錄：
一、綜合篇
二、勞動篇
1.綜合
2.就業
(1)綜合
(2)就業服務與管理
(3)職業培訓與考核
(4)殘疾人就業
(5)再就業
(6)涉外及港澳臺就業
3.勞動合同
(1)綜合
(2)勞動合同的簽訂與履行
(3)勞動關繫的確立與處理
(4)集體合同、非全日制用工
(5)勞動合同的解除與終止
(6)解除勞動合同的經濟補償
4.勞動報酬
5.工時與休假
6.勞動安全
(1)綜合
(2)勞動防護用品
(3)職業健康管理
(4)事故處理
7.女職工和未成年工特殊保護
8.勞動爭議處理
三、人事篇
1.綜合
2.公務員管理
3.***
4.工資福利與離退休管理
5.專業技術人員管理
6.人纔流動與畢業生就業
四、社會保障篇
1.社會保險
2.養老保險
3.醫療保險
4.工傷保險
(1)綜合
(2)職業病鋻定
(3)勞動能力鋻定
(4)工傷待遇
5.失業保險
6.生育保險

目錄：
一、綜合篇
中華人民共和國行政訴訟法
(2017年6月27日)
中華人民共和國行政復議法
(2017年9月1日)
中華人民共和國行政處罰法
(2017年9月1日)
中華人民共和國行政許可法
(2003年8月27日)
中華人民共和國**賠償法
(2012年10月26日)
中華人民共和國行政復議法實施條例
(2007年5月29日)
信訪條例
(2005年1月10日)
二、勞動篇
1.綜合
中華人民共和國刑法(節錄)
(2017年11月4日)
中華人民共和國勞動法
(2009年8月27日)
中華人民共和國工會法
(2009年8月27日)
中華人民共和國個人所得稅法
(2018年8月31日)
中華人民共和國中外合資經營企業法(節錄)
(2016年9月3日)
中華人民共和國中外合作經營企業法(節錄)
(2017年11月4日)
中華人民共和國外資企業法(節錄)
(2016年9月3日)
中華人民共和國個人獨資企業法(節錄)
(1999年8月30日)
中華人民共和國公司法(節錄)
(2018年10月26日)
中華人民共和國企業破產法(節錄)
(2006年8月27日)
中共中央、國務院關於構建和諧勞動關繫的意見
(2015年3月21日)
勞動保障監察條例
(2004年11月1日)
勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見
(1995年8月4日)
企業勞動保障守法誠信等級評價辦法
（2016年7月25日）
重大勞動保障違法行為社會公布辦法
（2016年9月1日）
人力資源社會保障行政復議辦法
(2010年3月16日)
勞動行政處罰聽證程序規定
(1996年9月27日)
中國工會章程
(2018年10月26日)
*高人民法院關於在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋
(2003年6月25日)
企業工會工作條例(試行)
(2006年7月6日)
關於開展區域性行業性集體協商工作的意見
(2006年8月17日)
關於建立勞動用工備案制度的通知
(2006年12月22日)
請示答復
勞動和社會保障部辦公廳關於勞動合同制職工工齡計算問題的復函
(2002年9月25日)
2.就業
(1)綜合
中華人民共和國就業促進法
(2015年4月24日)
“十三五”促進就業規劃
(2017年1月26日)
國務院關於推動創新創業高質量發展打造“雙創”升級版的意見
(2018年9月18日)
國務院關於做好當前和今後一段時期就業創業工作的意見
（2017年4月13日）
就業補助資金管理辦法
(2017年10月13日)
國務院關於激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見
（2016年10月10日）
**稅務總局、財政部、人力資源社會保障部、***、民政部關於繼續實施支持和促進重點群體創業就業有關稅收政策具體操作問題的公告
(2017年6月29日)
財政部、**稅務總局、人力資源社會保障部關於繼續實施支持和促進重點群體創業就業有關稅收政策的通知
(2017年6月12日)
財政部、稅務總局、民政部關於繼續實施扶持自主就業退役士兵創業就業有關稅收政策的通知
(2017年6月12日)
財政部、人力資源社會保障部、中國人民銀行關於進一步做好創業擔保貸款財政貼息工作的通知
(2018年3月27日)
勞動和社會保障部關於維護乙肝表面抗原攜帶者就業權利的意見
(2007年5月18日)
人力資源和社會保障部、***、衛生部關於進一步規範入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知
(2010年2月10日)
(2)就業服務與管理
人力資源市場暫行條例
(2018年6月29日)
就業服務與就業管理規定
(2015年4月30日)
職業介紹服務規程(試行)
(1998年1月6日)
國務院辦公廳關於支持返鄉下鄉人員創業創新促進農村一二三產業融合發展的意見
(2016年11月18日)
人力資源社會保障部辦公廳關於加強離校未就業高校畢業生實名制就業服務工作的通知
（2015年7月1日）
人力資源社會保障部辦公廳關於做好留學回國人員自主創業工作有關問題的通知
（2015年1月16日）
(3)職業培訓與考核
國務院關於推行終身職業技能培訓制度的意見
(2018年5月3日)
人力資源社會保障部、財政部關於全面推行企業新型學徒制的意見
(2018年10月12日)
國務院辦公廳關於進一步做好農民工培訓工作的指導意見
(2010年1月21日)
國務院辦公廳轉發勞動保障部關於做好被征地農民就業培訓和社會保障工作指導意見的通知
(2006年4月10日)
(4)殘疾人就業
殘疾人就業條例
(2007年2月25日)
殘疾人就業促進“十三五”實施方案
(2016年10月8日)
財政部、**稅務總局關於促進殘疾人就業增值稅優惠政策的通知
(2016年5月5日)
促進殘疾人就業增值稅優惠政策管理辦法
(2018年6月15日)
殘疾人就業保障金征收使用管理辦法
（2015年9月9日）
財政部、民政部、中國殘疾人聯合會關於促進殘疾人就業政府采購政策的通知
(2017年8月22日）
……

中華人民共和國勞動法 （１９９４年７月５日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過 根據2009年8月27日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議《關於修改部分法律的決定》修正） 目錄 第一章總則 第二章促進就業 第三章勞動合同和集體合同 第四章工作時間和休息休假 第五章工資 第六章勞動安全衛生 第七章女職工和未成年工特殊保護 第八章職業培訓 第九章社會保險和福利 第十章勞動爭議 第十一章監督檢查 第十二章法律責任 第十三章附則 第一章總則 **條【立法宗旨】為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關繫，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。
第二條【適用範圍】在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關繫的勞動者，適用本法。
**機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關繫的勞動者，依照本法執行。
第三條【勞動者的權利和義務】勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第四條【用人單位規章制度】用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
第五條【**發展勞動事業】**采取各種措施，促進勞動就業，發展職業教育，制定勞動標準，調節社會收入，完善社會保險，協調勞動關繫，逐步提高勞動者的生活水平。
第六條【**的倡導、鼓勵和獎勵政策】**提倡勞動者參加社會義務勞動，開展勞動競賽和合理化建議活動，鼓勵和保護勞動者進行科學研究、技術革新和發明創造，表彰和獎勵勞動模範和**工作者。
第七條【工會的組織和權利】勞動者有權依法參加和組織工會。
工會代表和維護勞動者的合法權益，依法獨立自主地開展活動。
第八條【勞動者參與民主管理和平等協商】勞動者依照法律規定，通過職工大會、職工代表大會或者其他形式，參與民主管理或者就保護勞動者合法權益與用人單位進行平等協商。
第九條【勞動行政部門設置】國務院勞動行政部門主管全國勞動工作。
縣級以上地方人民政府勞動行政部門主管本行政區域內的勞動工作。
第二章 促 進 就 業 第十條【**促進就業政策】**通過促進經濟和社會發展，創造就業條件，擴大就業機會。
**鼓勵企業、事業組織、社會團體在法律、行政法規規定的範圍內興辦產業或者拓展經營，增加就業。
**支持勞動者自願組織起來就業和從事個體經營實現就業。
第十一條【地方政府促進就業措施】地方各級人民政府應當采取措施，發展多種類型的職業介紹機構，提供就業服務。
第十二條【就業平等原則】勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。
第十三條【婦女享有與男子平等的就業權利】婦女享有與男子平等的就業權利。在錄用職工時，除**規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒*錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
第十四條【特殊就業群體的就業保護】殘疾人、少數民族人員、退出現役的軍人的就業，法律、法規有特別規定的，從其規定。
第十五條【使用童工的禁止】禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照**有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
……