俞智淵的《公司僵局的預防與破解》，彙通了中西之法理，分析了中外之案例，尤其在預防方面提出了很好的意見，因為很多毛病，關鍵在預防和避免，在制度上留下出口和制衡方式，一旦出現僵局，可以順利通過“憲法”條款或者“憲法法院”來解決這個僵局，或者條款明朗，優勢明顯，雙方可以通過談判來解決問題。據澳大利亞軍事學者分析，**上大多數戰爭，其起源是對於戰爭勝敗的誤判，而誤判源於認為自己有優勢，可以速勝。公司的制度，如果不能避免公司僵局中股東之間的誤判，就不是好的制度。

《公司僵局的預防與破解》由俞智淵著，解析了 時間中常見的公司僵局現像的概念、表現、成因以及 本質，分析了現行法律對公司僵局的處理，並論述事 前預防和事後破解僵局的各種方法，同時《公司僵局 的預防與破解》對改進和完善我國公司僵局處理機制 提出了分析和建議。

導論
第一章 公司僵局的概念與表現
第一節 公司僵局的概念
第二節 公司僵局的表現
第三節 公司僵局的分類
第四節 公司僵局的後果
第二章 公司僵局的成因與實質
第一節 制度性原因
第二節 非制度性因素
第三節 經營判斷規則與信義義務
第四節 公司僵局的實質
第三章 我國公司法對公司僵局的處理
第一節 《公司法司法解釋(二)》提供的路徑
第二節 現實中的公司僵局
第三節 處理公司僵局的基本原則
第四章 公司僵局的預防措施
第一節 公司章程與僵局預防
第二節 公司的內部控制
第五章 公司僵局的破解方案
第一節 內部救濟
第二節 司法救濟
第三節 非訴訟解決
第六章 上市公司的僵局問題
第一節 上市公司僵局的特殊性
第二節 上市公司僵局的外部監督
第三節 探索上市公司僵局的應對之道
第七章 我國公司僵局處理的法律完善
第一節 實踐中的問題
第二節 現行制度的不足
第三節 境外立法借鋻分析
結論
後記