中國法制出版社編寫的《中華人民共和國勞動法(實用版2014*新版)》中的【理解與適用】均是從龐雜的相互關聯的法律條文以及全國人大常委會法制工作委員會、國務院法制辦公室等對條文的**解讀中精選、提煉而來；【典型案例指引】來自*高人民法院公報、各**人民法院判決書等，點出適用要點，展示解決法律問題的實例。

中國法制出版社編著的《中華人民共和國勞動法 （實用版2015最新版）》收錄《勞動法》中常用法律 文件，為法律糾紛的解決提供最密切、最直接的條文 規定。對重難點法條進行條文注釋，幫助讀者理解和 把握法律規定的精髓。書中的【理解與適用】是從龐 雜的相互關聯的法律條文以及全國人大常委會法制工 作委員會、國務院法制辦公室等對條文的權威解讀中 精選、提煉而來；【典型案例指引】來自最高人民法 院公報、各高級人民法院判決書等，點出適用要點， 展示解決法律問題的實例。書末收錄經提煉的法律流 程圖、訴訟文書、辦案常用數據（如損害賠償金額標 準）等內容，幫助提高處理法律糾紛的效率。

第一章 總則
**條 【立法宗旨】
第二條 【適用範圍】
[勞動關繫與勞務關繫]
[勞動法適用主體]
[人事爭議]
第三條 【勞動者的權利和義務】
第四條 【用人單位規章制度】
第五條 【**發展勞動事業】
第六條 【**的倡導、鼓勵和獎勵政策】
第七條 【工會的組織和權利】
第八條 【勞動者參與民主管理和平等協商】
第九條 【勞動行政部門設置】
第二章 促進就業
第十條 【**促進就業政策】
第十一條 【地方政府促進就業措施】
第十二條 【就業平等原則】
第十三條 【婦女享有與男子平等的就業權利】
第十四條 【特殊就業群體的就業保護】
第十五條 【使用童工的禁止】
第三章 勞動合同和集體合同
第十六條 【勞動合同的概念】
第十七條 【訂立和變*勞動合同的原則】
[用人單位與其富餘人員的勞動合同如何訂立?]
[用人單位與非在崗人員的勞動合同如何訂立?]
[黨委書記、工會**如何訂立勞動合同?]
[職工應征入伍後與企業勞動關繫的處理]
第。十八條 【無效勞動合同】
[《勞動合同法》關於勞動合同無效的規定]
[勞動合同無效的確認機關]
[勞動合同無效後勞動報酬的支付]
第十九條 【勞動合同的形式和內容】
第二十條 【勞動合同的期限】
[無固定期限勞動合同]
第二十一條 【**期條款】
[**期僅為約定條款]
[**期期限長短]
[勞動者在**期間的權利]
第二十二條 【保守商業秘密之約定】
[商業秘密]
[保密義務與競業限制]
第二十三條 【勞動合同的終止】
[勞動合同終止情形]
[勞動合同終止的經濟補償]
第二十四條 【勞動合同的合意解除】
第二十五條 【過失性辭退】
[《勞動合同法》相關規定]
[重大損害的認定]
第二十六條 【非過失性辭退】
第四章 工作時間和休息休假
……
第五章 工資
第六章 勞動安全衛生
第七章 女職工和未成年工特殊保護
第八章 職業培訓
第九章 社會保險和福利
第十章 勞動爭議
第十一章 監督檢查
第十二章 法律責任
第十三章 附則
實用核心法規
實用附錄