最高人民檢察院編的《檢察機關崗位素能基本標
準(試行)》按照“繫統規劃、頂層設計、整體部署、
統籌推進”的思路，由高檢院政治部協調抓總，高檢
院相關業務部門、國家檢察官學院分工負責，各省級
院積極參與，綜合研發組督促指導，全國檢察業務專
家深度參與，人力資源專家全程指導，共同推進崗位
素能基本標準研制工作。標準研制堅持科學性、實踐
性和發展性原則，借鋻人力資源管理最新理論——勝
任力模型的原理和方法，結合檢察隊伍管理經驗，廣
泛采取工作任務分析、法律政策文獻解讀、行為事件
訪談、問卷調查、專家論證等研制方法，細致提煉檢
察崗位從業人員素質能力要求。

檢察機關崗位素能基本標準研制說明
檢察機關崗位素能基本標準模型圖
第一章 檢察機關崗位素能通用標準
1.1 通用素養
1.2 通用能力
第二章 偵查監督業務專業標準
2.1 編寫說明
2.2 結構圖
2.3 層級差異圖
2.4 通用專業素養
2.5 通用專業能力
2.6 各崗位專業能力
2.6.1 管理指導崗
2.6.2 案件承辦崗
2.6.3 辦案輔助崗
第三章 公訴業務專業標準
3.1 編寫說明
3.2 結構圖
3.3 層級差異圖
3.4 通用專業素養
3.5 通用專業能力
3.6 各崗位專業能力
3.6.1 管理指導崗
3.6.2 案件承辦崗
3.6.3 辦案輔助崗
3.6.4 綜合事務崗
第四章 反貪污賄賂業務專業標準
4.1 編寫說明
4.2 結構圖
4.3 層級差異圖
4.4 通用專業素養
4.5 通用專業能力
4.6 各崗位專業能力
4.6.1 偵查決策崗
4.6.2 偵查指揮崗
4.6.3 偵查主辦崗
4.6.4 偵查輔助崗
4.6.5 偵查信息崗
4.6.6 綜合指導崗
第五章 反瀆職侵權業務專業標準
5.1 編寫說明
5.2 結構圖
5.3 層級差異圖
5.4 通用專業素養
5.5 通用專業能力
5.6 各崗位專業能力
5.6.1 偵查決策崗
5.6.2 偵查指揮崗
5.6.3 偵查主辦崗
5.6.4 偵查輔助崗
5.6.5 綜合指導崗
第六章 職務犯罪預防業務專業標準
6.1 編寫說明
6.2 結構圖
6.3 層級差異圖
6.4 通用專業素養
6.5 通用專業能力
6.6 各崗位專業能力
6.6.1 主辦管理崗
6.6.2 業務承辦崗
6.6.3 綜合輔助崗
第七章 刑事執行檢察業務專業標準
7.1 編寫說明
7.2 結構圖
7.3 層級差異圖
7.4 通用專業素養
7.5 通用專業能力
7.6 各崗位專業能力
7.6.1 管理決策崗
7.6.2 強制措施檢察崗
7.6.3 刑罰執行檢察崗
7.6.4 派駐(巡回)檢察崗
7.6.5 職務犯罪偵查崗
第八章 民事行政檢察業務專業標準
8.1 編寫說明
8.2 結構圖
8.3 層級差異圖
8.4 通用專業素養
8.5 通用專業能力
8.6 各崗位專業能力
8.6.1 審核管理崗
8.6.2 案件承辦崗
8.6.3 檢察輔助崗
8.6.4 綜合業務崗
第九章 控告檢察業務專業標準
9.1 編寫說明
9.2 結構圖
9.3 層級差異圖
9.4 通用專業素養
9.5 通用專業能力
9.6 各崗位專業能力
9.6.1 審批管理崗
9.6.2 承辦崗
9.6.3 輔助崗
第十章 刑事申訴檢察業務專業標準
10.1 編寫說明
10.2 結構圖
10.3 層級差異圖
10.4 通用專業素養
10.5 通用專業能力
10.6 各崗位專業能力
10.6.1 管理審批崗
10.6.2 承辦崗
10.6.3 輔助崗
第十一章 案件管理業務專業標準
11.1 編寫說明
11.2 結構圖
11.3 層級差異圖
11.4 通用專業素養
11.5 通用專業能力
11.6 各崗位專業能力
11.6.1 案件流程管理崗
11.6.2 案件質量管理崗
11.6.3 業務統計信息管理崗
11.6.4 業務信息化管理崗
11.6.5 綜合業務管理崗
附錄：檢察機關崗位素能基本標準(試行)應用指南