《一看就懂工傷索賠不可不知的勝訴指南》筆者李宇洛常年擔任一些公司的法律顧問，通過自己多年來處理勞動工傷糾紛的經驗，針對常見的工傷糾紛，以典型案例解析的方式，生動形像地講解了工傷賠償的處理流程和處理方法，基本涵蓋了目前在工傷保險權利實現中的全部問題，為產生了工傷糾紛的讀者提供解決指南。
全書共分六章，從勞動合同、工傷認定、職業病認定、鋻定、工傷賠償和工傷保險待遇五個方面選取了一些典型案例，全面繫統地介紹了工傷事故索賠的一些基本知識，是一部工傷糾紛案例集萃。

李宇洛編著的《一看就懂工傷索賠不可不知的勝 訴指南》全面收錄工傷索賠糾紛解決中各類典型、疑 難案例，涵蓋用工領域各個重要環節及勞動關繫認定 、工傷認定、職業病鋻定、工傷賠償和工傷保險待遇 全流程，著力為您提供工傷索賠糾紛處理的錦囊妙計 。

第1章 工傷概論
第一節 工傷的定義
第二節 工傷處理的一般流程
第三節 工傷常見爭議
第四節 工傷賠償適用的法律
第2章 勞動關繫認定
案例1 張群與湖南飛馬服裝公司勞動關繫糾紛案
核心問題：勞動者與用人單位之間沒有訂立勞動合同，如何舉證證明存在真正的勞動關繫？
案例2 江陰市金山運輸有限公司與江陰市人力資源和社會保障局工傷行政確認糾紛上訴案
核心問題：司機與車輛掛靠單位是否存在勞動關繫？
案例3 張成兵訴上海市松江區人力資源和社會保障局工傷認定行政案
核心問題：用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包或者發包
給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用
的職工因工傷亡的，誰來承擔工傷保險責任？
案例4 羅雪紅與杭州市人力資源和社會保障局工傷行政確認糾紛案
核心問題：未經用人單位同意，私自替班能否構成勞動關繫？
案例5 李奕與金玉物業公司、西城花園物業公司工傷認定糾紛案
核心問題：勞動者與原單位未解除勞動關繫，又到其他單位工作，發生工傷事故誰負責？
案例6 成都蜀漢園林有限公司訴成都市人力資源和社會保障局勞動爭議糾紛案
核心問題：超過法定退休年齡的人員再就業是否可簽訂勞動合同？可否認定為工傷？
案例7 田原與中原棉織廠、萬達紡織機械廠工傷賠償糾紛案
核心問題：借調聘用發生工傷，借出單位是否需負責任？
案例8 陳明福訴天宇建築企業工傷認定糾紛案
核心問題：簽訂了“工傷概不負責”等內容的勞動合同後，還能申請認定工傷嗎？
案例9 王立訴日本至高軟件公司社會保險繳納糾紛案
核心問題：以高薪代替社會保險是否合法？
案例10 傅水源訴付火茂工傷賠償案
核心問題：在未辦理工商登記的企業勞動時發生工傷如何維權？
案例11 王大根與張斌工傷賠償責任承擔糾紛案
核心問題：企業注銷後，工傷賠償責任應由誰承擔？
結束語
第3章 工傷認定
案例12 楊慶峰與無錫市人力資源和社會保障局工傷認定糾紛上訴案
核心問題：受傷職工申請工傷認定的時效起算時間是以事故發生之日還是傷害確診之日起？
案例13 劉永力訴臨沂市羅莊區勞動和社會保障局工傷認定時效糾紛案
核心問題：2004年1月1日《工傷保險條例》生效前發生的工傷，工傷認定時效是如何計算的？
案例14 鄒政賢訴廣東省佛山市禪城區人力資源和社會保障局工傷認定行政案
核心問題：由於不屬於職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定1年申請期限的，工傷認定申請期限怎麼計算？
案例15 蔡鳴訴七彩印刷機械制造有限公司工傷認定時效糾紛案
核心問題：認定工傷時效已過，勞動者及其家屬該怎麼辦？
案例16 北京龍霸潤滑油有限公司訴北京大興區人力資源和社會保障局工傷認定案
核心問題：工傷認定應該由誰舉證？
案例17 城開建築公司訴北京某區人力資源和社會保障部門工傷認定管轄糾紛案
核心問題：工傷認定應當由屬地管轄還是統籌地管轄？
案例18 周天平訴浙江省人事廳工傷處理糾紛案
核心問題：公務員和參照公務員法管理的***人員工傷如何處理？
案例19 趙炎訴某勞動保障局工傷認定糾紛案
核心問題：工作時間發病是否算工傷？
案例20 三明市金馬木業有限公司不服三明市三元區勞動和社會保障局工傷事故決定案
核心問題：職工因違章 操作而負傷能否認定為工傷？
案例21 範江濤訴佛山市人力資源與社會保障局工傷認定糾紛案
核心問題：司機違章 駕駛能否認定為工傷？
案例22 李曉訴某勞動和社會保障局工傷認定糾紛案
核心問題：領導讓陪客人喝酒後猝死能否認定為工傷？
案例23 金山與順風運輸公司工傷認定糾紛案
核心問題：下班後接受公司領導安排處理糾紛遭毆打致傷能否認定為工傷？
案例24 林國雄訴深圳市人力資源和社會保障局工傷認定案
核心問題：職工參加本單位組織的體育比賽受傷，是否應認定為工傷？
案例25 北京國玉大酒店有限公司訴北京市朝陽區人力資源和社會保障局工傷行政確認案
核心問題：待崗職工在其他單位任職，上下班途中發生交通事故能否認定為工傷？
案例26 張萬金訴深圳市社會保險管理局工傷認定糾紛案
核心問題：見義勇為而受傷的是否算工傷？
案例27 張寬與恆達汽車修理廠工傷認定糾紛案
核心問題：上班時間因干私活而受傷，能否認定為工傷？
案例28 張客與浙江萬全科技公司工傷認定糾紛案
核心問題：非工作原因發生廝打能否認定為工傷？
案例29 錢道六訴某社會保險行政部門工傷認定糾紛案
核心問題：因工作原因發生廝打能否認定為工傷？
案例30 惠多罐頭企業有限公司訴珠海市人力資源和社會保障局工傷認定案
核心問題：上廁所時摔傷能否認定為工傷？
案例31 鐘銘訴長依建築公司工傷保險待遇糾紛案
核心問題：臨時工能否享受工傷保險待遇？
案例32 賴鼎、馬良訴蘭家寶工傷保險待遇糾紛案
核心問題：個體戶的雇工享受工傷待遇嗎？
案例33 劉雲建訴楊聖強、雙興公司、川立公司一般人身損害賠償糾紛案
核心問題：承包人雇用的工人施工時受傷，發包方應當承擔賠償責任嗎？
結束語
第4章 職業病認定
案例34 嚴世奎訴望城縣造型材料公司職業病認定案
核心問題：精神分裂癥是否屬於職業病？
案例35 白湘偉訴某雜志社職業病認定案
核心問題：頸椎腰椎病是否屬於職業病？
案例36 王為民訴兆富金礦職業病保險待遇糾紛案
核心問題：勞動者與單位解除勞動合同後被診斷為職業病，還可以享受保險待遇嗎？
案例37 張弓訴志得電子（深圳）有限公司、深圳豐田絲印廠和香港豐田公司職業病認定案
核心問題：先後受聘於多家公司，如何鋻定慢性職業病來自哪家公司？
案例38 林德生訴華源化工設備公司工傷補助協議糾紛案
核心問題：尚未確定職業病傷殘等級，簽訂的一次性工傷補助協議能否撤銷？
結束語
第5章 鋻定
案例39 宋嘉義訴深圳浩天五金文具制品廠職業病鋻定糾紛案
核心問題：員工疑患職業病，廠方是否須付鋻定費？
案例40 曾家駒訴佳美家具廠工傷鋻定糾紛案
核心問題：當事人對工傷認定和傷殘等級結論不服怎麼辦？
案例41 陳美與某勞動鋻定委員會工傷鋻定糾紛案
核心問題：殘情相同，鋻定等級為何有差別？
結束語
第6章 工傷賠償及工傷保險待遇
案例42 陳昌國訴東莞市社會保險基金管理中心行政給付糾紛案
核心問題：用假身份證參保能否獲得工傷賠付？
案例43 鄒光訴無錫市某醫用工程公司工傷糾紛案
核心問題：工傷職工治療期內能否解除勞動關繫？
案例44 天工工程公司訴周軍工傷待遇糾紛案
核心問題：勞動者與用人單位已達成工傷賠償協議，能否再以待遇偏低反悔？
案例45 徐曉平訴江北材料廠工傷計賠案
核心問題：是按工傷還是人身損害標準計賠？
案例46 胡蘭訴木子家具制造廠工傷賠償案
核心問題：因工致殘，能否請求支付精神損失費？
案例47 楊易訴南京昆侖機械設備廠工傷賠償案
核心問題：交通事故賠償和工傷賠償能否同時適用？
案例48 陳欣訴劉靈和科星水泥廠工傷賠償糾紛案
核心問題：企業被租賃經營，工傷還由企業負責嗎？
案例49 楊康訴華海建工集團工傷保險糾紛案
核心問題：職工被派遣出境工作後如何保障工傷保險？
案例50 潘峰訴喜潤鞋業公司工傷醫療費用糾紛案
核心問題：不在定點醫療機構治療工傷，所花費的費用能否計入工傷醫療費用？
案例51 李貴訴綠城建築公司工傷待遇糾紛案
核心問題：工傷職工被判刑後，還享受原工傷待遇嗎？
結束語
後記
附錄
1.工傷保險待遇一覽表
2.工傷賠償金總額速算表
3.全國各省市1級至10級工傷傷殘賠償標準速查表
4.相關參考法律法規