劉玉民主編的《民事證據收集舉證審查》是《中華人民共和國重要法律知識宣講》繫列叢書的組成部分，主要宣講我國民事訴訟法及*高人民法院司法解釋關於證據的規定，*高人民法院《關於民事訴訟證據的若干規定》的內容，是在司法實踐的基礎上對證據問題進行深入探討的實務應用專著。
本書圍繞日常生活中適用證據規則經常遇到的重點、難點和熱點問題，通過遴選具有代表性的典型案例，對司法實踐中的證據理論和實務問題進行了廣泛深入的探討，具有較強的實用性；為實現證據收集、審查、運用行為的有序化提供了有益的參考；對於拓展司法工作人員的視野，促進現代司法理念的樹立具有積極的借鋻意義。

第一章 民事證據的概念和特征
1.什麼是本證、反證與反駁證據？
2.什麼是間接證據？
3.什麼是傳來證據？
4.什麼是*佳證據？
5.什麼是證明對像？
第二章 民事訴訟的舉證責任與證據保全.
1.什麼是法官的釋明權？
2.什麼是舉證責任？
3.什麼是證據補強規則？
4.什麼是新的證據？
5.如何證明所購手機功能與宣傳不符？
6.如何證明丟失的保管物品是貴重物品？
7.在醫療糾紛中，如何進行證據保全？
8.在哪些情況下，當事人可以申請人民法院調查收集證據？
9.對當事人自認的與己不利的事實，法院能否予以確認？
第三章 民事訴訟的質證與認證
1.與一方當事人有利害關繫的證人出具證言，能否單獨作為認定事實的依據？
2.書證復印件可否作為證據被直接采信？
3.可否運用邏輯推理方法對證據進行認證？
4.當事人提交虛假證據，應當如何處理？
5.不能充分證明使用和銷售侵犯他人專利權的產品的合法來源，應否承擔損害賠償責任？
第四章 婚姻家庭糾紛證據運用
1.離婚時，如何證明對方存在外遇？
2.離婚時，如何證明對方存在家庭暴力？
3.在家中對配偶的婚外性行為進行拍照，能作為證據使用嗎？
4.親子鋻定能否作為認定父母子女關繫的有效證據使用？
5.在離婚案件中，能否依據發票認定財產歸個人所有？
6.打妻協議能否作為認定家庭暴力的有效證據？
7.在離婚案件中，僅憑未成年子女的證言能否認定夫妻感情破裂？
8.離婚案件中，單位出具的當事人生活作風證明材料的效力如何認定？
9.離婚損害賠償案件中，當事人應當如何舉證？
10.因虐待而請求離婚，應當如何舉證？
11.養父母訴養子女解除收養關繫，應當如何舉證？
12.送養人與收養人因解除收養協議發生糾紛，應當如何舉證？
13.喪偶女婿以盡了主要贍養義務為由要求繼承遺產，應當如何舉證？
第五章 債務糾紛證據運用
1.合同履行過程中發生糾紛，應當由誰承擔舉證責任？
2.當事人分別舉出相反證據但都不能推翻對方證據的，應當如何處理？
3.當事人的證據證明力相當，應當如何處理？
4.承認對方主張的借款約定利息後又反悔，能否獲得支持？
5.依據對方陳述提出主張而對方稱陳述有誤，能否免除其舉證責任？
6.調解中所作的陳述能否構成自認？
7.否認欠條為自己所寫，應否承擔舉證責任？
8.對還款憑據提出質疑，應否承擔舉證責任？
9.欠條沒有欠款人名字，應當由誰承擔舉證責任？
10.借條和承諾還款的時間均未注明年份，應當由誰承擔舉證責任？
11.僅有證人證言和錄音帶但沒有借據，能否認定借款事實存在？
12.當事人對證據形成原因的陳述自相矛盾，是否應當繼續舉證？
13.手機短信能否作為證據使用？
14.私自錄音能否作為合同糾紛證據使用？
15.行政機關出具的公文是否具有先定證明力？
16.當事人超出舉證期限提交的證據，是否一律無效？
17.經營者否認假冒商品為自己出售，應否承擔舉證責任？
18.網上交易的電子郵件能否作為證據使用？
19.以非法手段取得證據，應當如何處理？
第六章 侵權損害賠償證據運用
1.違約訴訟與侵權訴訟，在舉證責任上有何差別？
2.僅有同事證言，能否證明侵權事實？
3.建築物致人損害，應當如何分配舉證責任？
4.高度危險作業致人損害，應當如何分配舉證責任？
5.環境污染致人損害，應當如何分配舉證責任？
6.動物致人損害，應當如何分配舉證責任？
7.未成年人致人損害，應當如何分配舉證責任？
8.環境污染侵權，在舉證方面有哪些注意事項？
9.在未經鋻定的情況下，能否推定劣質食品與損害有因果關繫？
10.拾得他人錢包後宣稱丟失，能否推定其提取了錢包內儲蓄卡中的存款？
第七章 醫療事故損害賠償證據運用
1.因醫療行為引發損害賠償糾紛，應當如何分配舉證責任？
2.因患者家屬原因造成死因無法查明的，應當由誰承擔舉證責任？
3.在法無明文規定情況下，如何確定醫療糾紛當事人的舉證責任？
4.在患者死因不明的情況下，未經尸檢而作出的醫療事故鋻定意見能否采信？
5.醫療事故致人死亡，其近親屬能否要求精神損害賠償？
第八章 勞動爭議證據運用
1.因解除勞動合同引起爭議，應當如何分配舉證責任？
2.工資被冒領，應當由誰承擔舉證責任？
3.共同務工人員出具證言，能否作為有效證據使用？
4.公司代簽勞動合同，如何舉證維護自身權益？
5.沒有訂立勞動合同，勞動者如何證明勞動關繫的存在？
6.無故被單位解雇，勞動者在主張權利時應如何舉證？
7.用人單位克扣勞動者的工資，勞動者在主張權利時應如何舉證？
8.在**期內，用人單位能否隨時與勞動者解除勞動關繫？
9.用人單位與勞動者約定“生死條款”，是否具有法律效力？
10.職工簽收終止勞動合同通知書，能否表明勞動關繫解除？