\\\"●法天使、法蟬、堅果雲、印像筆記、智善、華律網、華宇元典聯袂** ●36個真實案例，74張翔實圖表 ●**律師提供“一站式”股權激勵解決方案 ●購書福利：法天使、法蟬、堅果雲、印像筆記、智善、華律網六大優惠券，詳見書內書簽 股權激勵的本質就是平衡和博弈。股東、投資人、被激勵員工、未激勵員工……每個人都站在天平的不同方向看待他方。一個好的激勵方案，要能達到激勵效果，要真正滿足各方需求，使之達到一種“微妙的平衡”。股權激勵的**奧義，就是在平衡木上起舞。 \\\"

《穿透股權：非上市公司股權激勵實戰指南》對非上市公司股權激勵全流程進行了一個認真的梳理，從盡職調查、方案設計、方案實施、股權管理四大部分全方位任務拆解，用一個個實戰案例進行全面展示。本書既可以讓企業家們學會如何讓期權制度發揮出百倍的激勵作用，讓員工比老板更賣力，也可以讓從事股權架構設計的律師們從中學到股權設計、股權激勵操作的方法。全書傳遞了一種“動態股權”的理念。

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\\\"目錄
**編盡職調查
第一章股權激勵盡職調查的原則和目的
第一節股權激勵盡職調查的原則
第二節盡職調查的目的
第二章盡職調查的內容
任務1針對股權激勵目的的盡職調查
任務2針對股權激勵對像的盡職調查
任務3針對股權激勵模式的盡職調查
任務4針對股權激勵數量的盡職調查
任務5針對股權激勵來源的盡職調查
任務6針對股權激勵價格的盡職調查
任務7針對股權激勵載體的盡職調查
任務8針對股權激勵時間的盡職調查
任務9針對股權激勵規則的盡職調查
任務10針對股權激勵機制的盡職調查
第三章盡職調查的方法
第一節書面盡職調查
第二節訪談
第三節公開信息檢索
第四章盡職調查成果輸出
第一節盡職調查報告
第二節企業完善建議書
第二編方案設計
第一章常見股權激勵模式
第一節股權激勵常見模式的概念和特征
第二節常見股權激勵模式對比表
第三節特殊激勵模式
第二章十定法則
任務1定目的
任務2定對像
任務3定模式
任務4定數量
任務5定來源
任務6定價格
任務7定時間
任務8定載體
任務9定規則
任務10定機制
第三章工作安排
任務1組建工作團隊
任務2搭建溝通機制
任務3集中訪談
任務4股權激勵培訓
任務5方案審批
第三編方案實施
第一章實施原則
第二章實施流程
任務1方案公示
任務2激勵對像範圍確定
任務3簽訂協議
任務4持股員工會議
任務5成立股權管理機構
任務6搭建持股平臺
任務7出資及工商變*
任務8舉行授予儀式
第三章實施機構
第一節持股員工大會／持股員工代表大會
第二節股權管理機構
第三節股權監督機構的確定
第四節持股平臺內部議事規則
第四章實施要點
第一節績效考核與方案實施
第二節股權代持
第三節法律文書的起草
第四編股權管理
第一章行權
第一節行權流程
第二節行權步驟
第二章股權流轉
第一節股權流轉事件觸發（股權流轉的分類）
第二節流轉步驟
第三章股權退出
第一節股權退出事件觸發
第二節退出實施
第四章股權分紅
第一節分紅流程
第二節分紅實施
《穿透股權》特別專題
「股+」解析“動態股權分配機制”
參考文獻
後記——「股+」的故事
——一起走過的日子
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