緒論
一、勞動與社會保障法學的研究對像
二、勞動與社會保障法的基本理念
三、馬克思主義原理和勞動與社會保障法
四、本書的邏輯結構與學習研究方法
上編 勞動法
第一章 勞動法基礎理論
第一節 勞動法概述
一、勞動法的概念和特點
二、勞動法的調整對像
三、勞動法的適用範圍
四、勞動法的基本原則
五、勞動法的體繫
第二節 勞動法律關繫
一、勞動法律關繫概述
二、勞動法律關繫的主體
三、勞動者與用人單位的權利
第三節 勞動法的產生和發展
一、外國勞動法的產生和發展
二、我國勞動法的產生和發展
三、**勞動立法
第二章 就業促進法律制度
第一節 就業促進概述
一、勞動就業的概念和形式
二、就業政策與目標
三、促進就業的**職責
第二節 反就業歧視
一、就業歧視的認定
二、就業歧視的類型
三、就業歧視的法律治理
第三節 就業服務和管理
一、公共就業服務
二、經營性就業服務
三、就業管理
第三章 勞動合同法律制度
第一節 勞動合同概述
一、勞動合同的概念
二、勞動合同的特點
三、基於期限對勞動合同的分類
四、勞動規章制度
第二節 勞動合同的訂立
一、勞動合同訂立的程序
二、勞動合同訂立的形式
三、勞動合同的主要條款
四、勞動合同的效力
第三節 勞動合同的履行、中止、變*和承繼
一、勞動合同的履行
二、勞動合同的中止
三、勞動合同的變*
四、勞動合同的承繼