第一章 勞動法總論
第一節 法和勞動法的產生與發展
第二節 勞動法的概念和調整對像
第二章 勞動就業法
第一節 勞動就業法概述
第二節 勞動就業的基本原則
第三節 特殊群體的就業規定
第四節 職業介紹與就業服務
第三章 勞動合同法
第一節 勞動合同概述
第二節 勞動合同的訂立與履行
第三節 勞動合同的變*、解除和終止
第四節 勞動合同的鋻證
第五節 集體合同
第四章 工作時間與休息休假法
第一節 工作時間和休息休假概述
第二節 工時的種類
第三節 延長工作時間
第四節 休息休假
第五章 工資法
第一節 工資法概述
第二節 工資形式
第三節 特殊情況下的工資
第四節 工資總量宏觀調控
第五節 *低工資制度
第六節 工資保障
第六章 勞動安全衛生
第一節 勞動安全衛生概述
第二節 勞動安全衛生法律關繫主體的權利和義務
第三節 勞動安全衛生管理制度
第四節 女職工和未成年工的特殊勞動保護
第七章 勞動爭議處理
第一節 勞動爭議及其處理概述
第二節 勞動爭議的協商和調解
第三節 勞動爭議的仲裁
第四節 勞動爭議的訴訟
第八章 社會保障法概論
第一節 社會保障法基本理論
第二節 世界社會保障立法
第三節 我國社會保障法的產生與發展
第九章 社會保險法
第一節 社會保險法概述
第二節 養老保險法律制度
第三節 醫療保險法律制度
第四節 失業保險法律制度
第五節 工傷保險法律制度
第六節 生育保險法律制度
第十章 社會救助法
第一節 社會救助法概述
第二節 社會救助法律制度的基本內容
第三節 我國的社會救助法律制度
第十一章 社會福利法
第一節 社會福利制度概述
第二節 公共福利制度
第三節 職業福利制度
第四節 社會福利事業
第五節 社區服務
第十二章 社會優撫法
第一節 社會優撫的概念及內容
第二節 我國社會優撫制度的立法與實施
第三節 社會優待
第四節 傷殘撫恤
第五節 社會優撫制度的改革與發展
第十三章 違反勞動法的法律責任和勞動法監督檢查
第一節 違反勞動法法律責任的概念和條件
第二節 違反勞動法責任的種類
第三節 用人單位違反勞動法的法律責任
第四節 勞動者及勞動行政部門、有關部門及其工作人員違反勞動法的法律責任
第五節 勞動法監督檢查
參考文獻
後記